老金一口咬定，自己什么都交待给小惠了，是小惠动作慢。王者荣耀里，为什么辅助就是背锅侠，小惠想想有15000元的奖金，就什么都忍了，这种情况下，辅助都是挑剩下没人要的，或者在大多情况下，都是顾全大局临时选择的，自然发挥的就未必那么全面，这次我是故意让他们经理，这么对她说的。
1、《王者荣耀》中辅助真的是背锅侠吗？对此你有什么看法？
我不认为辅助是背锅侠，在游戏中喜欢玩辅助位置的人偏少，大部分人都喜欢游戏中的击杀感，所以对这种不拿资源不抢人头的位置就不怎么偏爱，但是一局游戏中辅助的存在很重要，当选择英雄的时候，如果没有辅助的情况下，一些比较强势的玩家就会逼四五楼拿辅助位，这时候四五楼基本上迫于压力会选择辅助，让一些从不玩辅助的玩家选择辅助，这结果也可想而知了，辅助发挥不出应有的能力，队友又带飞不了的情况下，这时候游戏玩家就会开始变得浮躁，然后点开数据栏看看数据，一看辅助这数据，就把锅甩给辅助了，拼命吐槽辅助菜，辅助一听就不乐意了，结果就是骂战的开始，大多数情况下内讧就很难赢得比赛了。
2、职场上什么特质的人最容易成为“背锅侠”？如何规避，提高自己？
我朋友小惠比较内向，去年底公司发年终奖，领导对她说，因为她的内向，年终奖比其他同事少10000元，小惠受了委屈，没有向公司申诉，却跑来向我哭诉。原来小惠去年和另外一位同事老金一起，做一个项目，公司承诺，工作完成后，每人15000元的年终奖。小惠很在意这次机会，拼命工作，老金看小惠这么认真，就以“给年轻人锻炼的机会”，把各种事情推给小惠去干。
小惠想想有15000元的奖金，就什么都忍了，8月份的时候老金请了年假，带家人出国旅行。因为抢到特价机票，走得很匆忙，没有和小惠，交待好工作。这使得小惠的几项关键工作，延后了好几天，最后比交货期晚了两天，虽然客户没有责怪，但是公司还是要做内部处理。老金一口咬定，自己什么都交待给小惠了，是小惠动作慢，平时就不怎么说话，做起事情慢慢吞吞。
小惠一声不吭，吃了这个哑巴亏，本来小惠以为这件事就过去了，哪知道发年终奖，因为“内向”要减自己10000元，她觉得很是委屈。说起小惠这份工作，还是我介绍的，因为我和她的老板是好朋友老张，小惠是一个内向的人，受了委屈往心里咽，但是我看不惯这么不公平的事，我气呼呼地给老张拨了电话。老张接起电话，还没等我开口，他先说了，老汪，我知道你要说什么，
小惠和老金的项目，是老金的不是。但是小惠太内向了，这样的锅都愿意背，不啃一声，这次我是故意让他们经理，这么对她说的。就是想刺激刺激她，希望她能突破自己，钱一定不会少了她的，其实小惠工作很认真，很负责，专业能力也很强，我想培养她。但是她的内心，严重阻碍了她的职业发展，听完老张的解释，我的火灭了一大半。再看看内向的小惠，只能一声叹息了，
【总结】在职场上，内向的人最容易做“背锅侠”。而且背过一次，后面就会有越来越多锅不断冒出来，越是背锅，越会内向，形成一个恶循环。这种情况，外人很难帮助，这需要自己发自内心地去突破，与其说这是一种特质，有时候我更认为这是一种性格缺陷，不是三言两语可以突破的。不过加强体育锻炼，可以增强自信心，从这个角度入手，或许会有些帮助。
3、王者荣耀：为什么，辅助就是背锅侠？
王者荣耀里，为什么辅助就是背锅侠？其实我们可以从两个方面来看待这个问题：第一个方面，传统观念，这里的传统指的就是玩家的传统，有些人是不管三七二十一，直接出问题骂辅助，因为在很多玩家潜意识里就认为辅助出了事就该背锅，当然，这种辅助就该背锅的观念是如何形成的，我们还要涉及到另一个方面。不过在游戏当中，每次团战打不好，其实主要原因还是出在AD和辅助两者身上，要么AD不够carry，要么辅助不够给力，谁让辅助的职责是托着AD的保姆呢。
