文员分很多种，车间里的班长助理就是文员,或者你可以打电话给员工信息服务中心的店员,我给你讲讲深圳富士康，一般也差不了多少,只是最低级的狗如果你朋友能在富士康做个科员什么的，还行，轻松，赚钱,富士康的治安很好，黄暴,富士康进去容易出来难,成都富士康氏不懂,富士康扫地是个好工作。
任何部门都有可能。一般来说是生产线上的，但有时候是分配做助理或者质检什么的。生产线看你分到哪个区，每个区做的产品都不一样。如果是做主板的，就是坐着做，组装站着做。成型后的测试其实还可以。如果上面有助理，最好是助理。很休闲很好玩。
富士康扫地是个好工作。去车间更苦。富士康进去容易出来难。辞职无非就是赔600。留下来。就是那台机器。富士康的治安很好，黄暴。只是最低级的狗如果你朋友能在富士康做个科员什么的，还行，轻松，赚钱。
1。劳动方法的标准化。通过分析找出最合理的方式方法，排除多余不合理的动作。2.制定完成每个标准动作所需的标准时间，作为定额管理和工资发放的依据；3.严选工人；4.通过调查，明确责任分工。
4、...有谁知道 富士康里面 分配文员之类的是怎么 分配的啊成都富士康氏不懂。我给你讲讲深圳富士康，一般也差不了多少，文员分很多种，车间里的班长助理就是文员。或者你可以打电话给员工信息服务中心的店员，集团生产服务班、生产安全班等很多班都有文员。你说的文员应该是偏向人力资源的，也就是行政文员，有可能你在车间干得很好，但是一个主管很欣赏你，会让你做她的助理或者他部门的文员。如何分配取决于你的能力和专业知识，希望能帮到你。如果你想去，就好好去做，机会是留给有准备的人的。
