德国产假为什么三年，舞动精灵王族是不是解散了

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1，舞动精灵王族是不是解散了
2，美国人晚婚原因
3，什么学历在德国才是承认的
4，groove coverage究竟有多少人啊
5，社保怎解释

1，舞动精灵王族是不是解散了

Groove Coverage，中文译为舞动精灵王族，是德国新晋乐队，以其混合多种元素的舞曲风格迅速走红，驰名全欧。自2006年一首在网络上颇为受欢迎的英文舞曲God Is A Girl红遍全国各地。该舞曲幕后团体、来自德国的二人电子舞曲组合成为了继黑眼豆豆后，又一支在华拥有巨大影响力的舞曲组合。G.C 成立与2001年,MELL加入乐队成功翻唱了<Moonlight Shadow>,乐队初露锋芒.后来MELL怀孕,期间乐队找到了18岁的Verena,Verena的加入巩固了G.C的实力,也确定了乐队唱英文歌曲的路线.随后Lou Bega 加盟并创作了“God is a Girl“,这首歌使的 Verena 和 DJ Novus 获得了极大的成功.2002年,他们推出了专集“Covergirl”。2003年“The End”的推出使乐队又上了一个新的台阶，乐队已经被越来越多的国家的歌迷所知。其实这首歌并没有计划叫做“THE END”，它本是第二张新专集的第一首单曲，但是因为Verena作出了更多的做幕后工作的决定（这是她自己的决定并且她依然是乐队重要的一份子）[原文：Verena decided to go more into the background (it was her own wish and shes still an important part of the team)]。于是MELL在歇完产假后又回到了前台。之后乐队推出了??Poison“，而这首歌在全球许许多多的国家的排行榜上名列前茅，然后是“7 years and 50 days”乐队又获得了极大的成功。。。。到现在一直都没有解散啊..

舞动精灵王族是不是解散了

2，美国人晚婚原因

实行计划生育是我国一项基本国策。提倡晚婚，推行晚育。　　1、男25周岁，女23周岁以上结婚为晚婚，已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。　　2、晚婚晚育享受以下待遇：　　（1）机关、企事业单位工作人员双方晚婚的，婚假延长到15天；　　（2）晚育的给男方护理假7天；　　（3）育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定。　　（4）婚假、护理假、产假期间，按出勤对待，工资照发，不影响工龄计算、晋升、调级。　　3、男女双方未达晚婚年龄要求结婚者，应动员晚婚。仍要结婚者也应服从国家生育安排，实行晚育。　　4、严禁未达法定年龄结婚生育，严禁计划外生育，严禁非法收养、送养子女。对晚婚，各国没有统一的界定标准，英国、美国、法国、德国、日本等经济发达国家的实际结婚年龄平均为25岁。在中国，一般男25岁以、女23周岁以上的初婚被认为晚婚。1980年颁布的《中华人民共和国婚姻法》第5条明确规定：“晚婚晚育应给予鼓励”。晚婚晚育第5条明确规定：“晚婚晚育应给予鼓励”。晚婚晚育与法定婚龄既有联系又有区别，法定婚龄是人们结婚必须具备的条件，在此基础上，国家实行晚婚晚育的政策。晚婚晚育与法定婚龄具有一致性，是在法定婚龄基础上的晚婚晚育。为此，婚姻法在规定法定婚龄的同时，又规定了晚婚晚育应予鼓励。作为提倡性条款，鼓励人们自觉实行晚婚晚育，并受到国家一定的优待。中国现行政策规定的具体鼓励方法是：男女双方晚婚的，除享受国家规定的3天婚假外，各另外增加奖励假7天。奖励假期间，工资照发，农民由所在村给予鼓励。晚婚晚育与法定婚龄在效力上的根本区别是不具有法律强制力，是提倡性条款。当事人已达法定婚龄要求登记结婚时，可动员教育其实行晚婚，经动员当事人坚持要求结婚时，应准予登记。如当事人所在单位以其仅达法定婚龄未达晚婚年龄为由，拒不出具结婚证明时，当事人可直接向婚姻登记机关提出申请，婚姻登记机关查明当事人符合结婚条件时，应准予登记，发给结婚证。

美国人晚婚原因

3，什么学历在德国才是承认的

我觉得楼主可以开阔一下思路. 因为你和出国留学为目的的人不一样, 所以不一定局限于申请正式大学, 念书然后再找工作这条路. 先给出你三个选择意见. 其余的可能性还有很多, 不妨多打听看看. -培训职位, - 夜校 - 全职太太 ( 先别反驳, 继续往下看!) 就你现在的情况来看, 如果楼主是和德国人结婚而在德国生活的话, 即便你申请到了学习的位置, 应该拿到的也是家庭团聚签证, 这个移民局会根据你们家庭的各方面情况, 而考虑给你哪一类的家庭团聚签证. 据我所知, 要求最严的也无非是只有在德国的居住权, 没有工作许可, 不允许工作的. 但, 这种情况应该只是刚开始的一两年. 而后如果婚姻状况良好,没有假结婚嫌疑的话, 移民局的给你签证的尺度也会放宽, 会给有限制工作范围的家庭团聚签证或没有范围限制的. 如果楼主比较幸运, 一开始就拿到了带有工作许可的签证, 也不非得局限在高学历的工作啊. 可以考虑看看周围有没有朋友能给帮忙介绍个普通的文员工作. 而且, 自己找的话, 很多企业也有门槛低的职位, 或者会提供一些培训的岗位, 也就是类似国内的学徒,这种进修对学历要求都比较低. 不像在德国申请大学那样要求严格. 比如说, 你找到了一个公司文员的培训位置, 在学徒期间（一般几个月到三年不等）干的就是普通的工作, 但薪水比较低, 几百欧, 但是免税. 等到培训期结束之后, 你还是会拿到一个文凭证书, 薪水也会恢复为普通的职位水平了. 到时候, 楼主也可以再选择进修或者就职. 或者每个城市都有找工作的中介机构, 像没毕业的留学生, 语言生或者没学历的本地人, 都可以在那里找到些流水线啦, 打扫啦之类的简单工作. 长期短期都有. 楼主到时候也可以试试. 德国也有类似国内夜校之类的, 既然楼主是以家庭团聚为理由在德国生活的, 应该可以报考类似的进修课程, 而不非得局限于报考正式大学这一条路了. 因为普通的留学生只能在大学就读而不能选择职业学校或者夜校来进修的. 这反而是楼主的优势了. 到时候可以拿着你的高中学历或者成人教育学历去Volksschule或相关机构咨询一下, 他们会结合你所接受过的教育程度, 对应德国的教育制度折算, 给出建议的. 还有一点, 可能德国的国情和国内的有些不同, 就是纳税.德国是个高税收高福利的国家, 如果两个人收入差值比较大的话, 有的时候, 两个人都上班, 除税后拿到手里的净收入, 比只有一个人上班, 多不了几个钱, 所以, 有一部分家庭都是一个人做正常的工作, 另一个人做半职的或者完全不工作. 这样, 一方面可以避税, 另一方面, 还可以余出一部分精力照顾家庭. 楼主也不妨考虑一下这个. 关于是否上班和怎么纳税对家庭最有利这个话题说起来话就太长了, 等你以后到了德国慢慢了解吧. 女孩子独立, 尤其是经济独立是非常重要的, 可是我觉得, 楼主也要考虑到一点. 不管在什么地方, 和什么人生活, 以后有了家庭, 有了孩子, 女人要比男人对家庭付出的更多的精力. 这一点也是客观存在的事实. 如果在国内有一份比较好的工作, 不妨考虑两个人留在国内生活. 如果选择到德国生活的话, 我只给楼主一点建议-语言! 你的可选性比留学生宽很多, 但是, 刚出国时对语言的要求却低很多, 没有强制学语言的压力了. 这一点是你的优势也是你的劣势. 不论你今后是上学,工作还是做家庭主妇, 语言都很重要. 因为你面对的不再是你老公一个人了, 而是德国社会. 你需要生活, 需要跟当地人交流. 语言不好的话, 会很吃亏. 说的悲观些, 大学毕业普通的小白领和流水线的工资差别并不很大, 但, 对于拿家庭团聚签证的外国人来说, 前期投入是完全不同的. 楼主可以在根据自身情况,再酌情考虑.

1、上大学后再工作：高中学历一般不可以上大学，但可以在德国上补习班后再申请大学。 2、上职业技术学校再工作：你结婚后获得德国居留资格，上职业技术学校没问题，毕业后找相应的工作即可。 3、直接到德国工作：你就是有中国硕士文凭也找不到工作，德语水平、专业德语都不过关。你27了，建议按第2中方案走，在德国和中国一样，职业技术学校时间短，毕业生比一般大学毕业生更容易找到工作。

到德国读把先读语言班过了上高中再考正式大学

您到了德国了，先读语言，过了后，要读预科，然后进大学。

楼主的情况是结婚，那么不要按照留学的思路去走。告诉你德国已婚妇女的情况，和中国的完全不一样，首先德国很多已婚妇女不上班的，尤其是有了孩子以后，因为有了孩子就必须有人照顾，那么自己上班请个保姆，和自己照顾是一样的，所以很多德国女人有个孩子就不上班，在家里照顾孩子和老公，或者休产假，她们产假可以休息至少1年的。德国的生活压力没有中国那么大的，而且是个高税收高福利的国家。或者没有孩子，很多德国女人也是去干半天工的，什么秘书啊，超市收银啊等等，很多半天工可以找的，其实赚的钱一个月下来也不少的，但是工作也不累，还可以照顾家庭，所以很合算的。还有最重要的一点，德国与中国的法律完全不一样，对于妇女的保护相当大，不要太担心老公养的问题，德国男女不会轻易结婚，但是决定结婚也不会轻易离婚，因为一般一旦离婚，男方每个月将要拿出自己收入的一半给女方，一辈子都要付这笔钱，只要他有收入，就必须给前妻一半的收入，别妄想不给或者赖掉，法律这方面保护得很好，会强制执行的。所以德国人的婚姻很谨慎，德国街上经常看到很恩爱的老年夫妻牵手买菜，散步，让人觉得很温馨的。希望中国的法律和执行部分也能如此严格，那么中国人的婚姻就不会像现在这么草率。最后希望mm过得幸福。

什么学历在德国才是承认的

4，groove coverage究竟有多少人啊

GROOVE COVERAGE是德国新晋乐队，以其混合多种元素的舞曲风格迅速走红，驰名全欧。它的成员有两名：主唱（女）VERENA，1984年5月14日出生。DJ及创作：DJ NOVUS。原名MARKUS SCHAFFARZYK。1976年11月7日出生。德国柏林举办的一年一度的"2003年德国舞曲大赏 Deutchscher Dance Award","舞动精灵乐团 Groove Coverage"以新人之姿荣获提名入围多项奖项,总计计有Best Dance Act National年度最佳舞曲团体,Best Dance Hit 年度最佳舞曲,Best Newcomer最佳新进艺人! 最终"舞动精灵乐团 Groove Coverage"获得评审团青睐夺得了"年度最佳舞曲团体"奖项!《Covergirl》资料这张专辑不但有Groove Coverage获奖后创作的优秀作品，还收录了多首去年夺得大奖时的舞曲，其中God is A Girl系去年欧陆舞曲榜强劲黑马，问鼎冠军之作，勾魂女声加上猛烈撞击碎拍魔力再现。动感十足的Far away from home以被众多知名DJ誉为当今舞曲最为精华的传世之作专辑： 6张歌手： Groove Coverage语言：英语发行时间： 2006-07-07 歌曲数量： 74首名称：1.covergirl 2006-08-012.21st Century 2006-07-073.Holy Virgin 2005-08-014.Poison-The best of 2005-05-315.7 Years and 50 days 2004-03-296.Moonlight 2002-09-057. She (宝⒎尓懂卅孓ノ提供).官方网站：http://www.groove-coverage.de/G.C 成立与2001年,MELL加入乐队成功翻唱了,乐队初露锋芒.后来MELL怀孕,期间乐队找到了18岁的Verena,Verena的加入巩固了G.C的实力,也确定了乐队唱英文歌曲的路线.随后Lou Bega 加盟并创作了“God is a Girl“,这首歌使的 Verena 和 DJ Novus 获得了极大的成功.2002年,他们推出了专集“Covergirl”。2003年“The End”的推出使乐队又上了一个新的台阶，乐队已经被越来越多的国家的歌迷所知。其实这首歌并没有计划叫做“THE END”，它本是第二张新专集的第一首单曲，但是因为Verena作出了更多的做幕后工作的决定（这是她自己的决定并且她依然是乐队重要的一份子）[原文：Verena decided to go more into the background (it was her own wish and shes still an important part of the team)]。于是MELL在歇完产假后又回到了前台。之后乐队推出了?Poison“，而这首歌在全球许许多多的国家的排行榜上名列前茅，然后是“7 years and 50 days”乐队又获得了极大的成功。。。。

中文名:舞动精灵王族德国新晋乐队.2002年出道,两人组合, 主唱:verena(女) 1984年5月14日出生 2004年之后替换歌手mell (女)为组合主唱. 1981年4月8号出生. dj及创作: dj novus.原名:markus schaffarzyk.1976年11月7日出生乐队出道时间虽然不早,不过以其混合多种元素的舞曲风格迅速走红,驰名全欧!略带沙哑颗粒状的声线非常独特,让人流下深刻的印象! 德国柏林举办的一年一度的"2003年德国舞曲赏 deutchscher dance award".groove coverage以新人之姿荣获提名入围多项奖项,总计计有best dance act national年度最佳舞曲团体,best dance hit 年度最佳舞曲,best newcomer最佳新进艺人! 最终"groove coverage获得评审团青睐夺得了"年度最佳舞曲团体"奖项! groove coverage 官方网站 http://www.groove-coverage.de/ （不过是德语滴啊）所获得的奖项 echo 2003 (nomination) 2003最佳电音（提名） echo 2004 (nomination) 2004最佳电音（提名） mc mega award 2003 (nomination) [又是2003年某奖项的提名] blm-radio galaxy award 2003 (won) 2003年什么广播的奖项（获奖） new faces award 2003 (nomination) 2003新人奖（提名） german dance award 2003 (won) 2003德国的舞曲奖（获奖） esca radio award (poland) (won) 波兰的一个广播的奖项（获奖） singles: 单曲 are you ready (2001), moonlight shadow (2002), god is a girl (2002), the end (2003), poison (2003), 7 years and 50 days (march 2004), she (5th july 2004), runaway (november 2004) are you ready (2001), moonlight shadow (2002), god is a girl (2002), the end (2003), poison (2003), 7 years and 50 days (2004年三月), she (2004年7月5日), runaway (2004年11月) albums: 专辑 cover girl (2002), 7 years and 50 days (april 2004) cover girl (2002), 7 years and 50 days (2004年四月)

原来是两个，重组后还是两个！

5，社保怎解释

社保全称社会保险，指一种社会保险或保障机制，帮助公民面对某些社会风险如：失业、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存资源如：教育、医疗等。现代社会保险是由奥托·冯·俾斯麦于19世纪在德国创立的。对职工而言，社保即通常说的“五险一金”，具体五险即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金即：住房公积金。 “住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。　　“五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担15%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担1%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。社会保险的五大特征：　　1.社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；　　2.社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；　　3.社会保险属于强制性保险；　　4.社会保险的目的是维持劳动力的再生产；　　5.保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。　　保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。(有些公司计算五险一金并不是按照员工实际工资，而是另外设置基数计算缴纳的)A 养老保险　　养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。　　国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。　　新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续；所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务；个人缴费至少满15年。　　目前我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省(自治区、直辖市)或市(地)上年度职工月平均工资的20%。个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。　　 B 医疗保险　　城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。　　所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，其中：单位按6%比例缴纳，个人缴纳2%。用人单位所缴纳的医疗保险费一部分用于建立基本医疗保险社会统筹基金，这部分基金主要用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救。发生的基本医疗保险起付标准以上、最高支付限额以下符合规定的医疗费，其中个人也要按规定负担一定比例的费用。个人账户资金主要用于支付参保人员在定点医疗机构和定点零售药店就医购药符合规定的费用，个人账户资金用完或不足部分，由参保人员个人用现金支付，个人账户可以结转使用和依法继承。参保职工因病住院先自付住院起付额，再进入统筹基金和职工个人共付段。　　参加基本医疗保险的单位及个人，必须同时参加大额医疗保险，并按规定按时足额缴纳基本医疗保险费和大额医疗保险费，才能享受医疗保险的相关待遇。　　 C 工伤保险　　工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。　　工伤保险费由用人单位缴纳，对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准，一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时，工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇；另一方面，是通过高费率征收，使企业有风险意识，加强工伤预防工作使伤亡事故率降低。　　职工上了工伤保险后，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。另外，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。工伤参保职工的工伤医疗费一至四级工伤人员伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、辅助器具等、工伤康复费、劳动能力鉴定费都应从工伤保险基金中支付。　　 D 失业保险　　失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。　　各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。失业保险基金主要是用于保障失业人员的基本生活。城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。无固定工资额的单位以统筹地区上年度社会平均工资为基数缴纳失业保险费。单位招用农牧民合同制工人本人不缴纳失业保险费。　　当前我国失业保险参保职工的范围包括：在岗职工；停薪留职、请长假、外借外聘、内退等在册不在岗职工；进入再就业服务中心的下岗职工；其它与本单位建立劳动关系的职工(包括建立劳动关系的临时工和农村用工)。城镇企业事业单位失业人员按照有关规定具备以下条件的失业职工可享受失业保险待遇：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，其次不是因本人意愿中断就业的，还有已经办理失业登记，并有求职要求的。　　 E 生育保险　　生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。　　生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。　　所有用人单位(包括各类机关、社会团体、企业、事业、民办非企业单位)及其职工都要参加生育保险。生育保险由用人单位统一缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。生育保险费由用人单位按照本单位上年度职工工资总额的0.7%缴纳。享受生育保险待遇的职工，必须符合以下三个条件：用人单位参加生育保险在6个月以上，并按时足额缴纳了生育保险费；计划生育政策有关规定生育或流产的；在本市城镇生育保险定点医疗服务机构，或经批准转入有产科医疗服务机构生产或流产的(包括自然流产和人工流产)。、 1、社会保险办理流程　　养老保险相关手续如下：　　各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）　　所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。　　一、需填报的表格及附报资料：　　1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。　　相关证件如下：　　（1）企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件；　　（2）中华人民共和国组织机构代码证；　　（3）地税登记证；　　（4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。　　（5）事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。　　（6）驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。　　附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）　　以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。　　二、表格填报说明：　　1、社会保险登记表　　“税号”：税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码。　　“工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏，不填“批准成立信息”栏。　　“批准成立信息”：不经工商登记设立的单位（如：机关、事业、社会团体等）填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。　　“缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。　　“单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。　　“开户银行”：须填报开户银行清算行号。　　2、在职职工增减异动明细表：　　“姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户（身份证号）”：均要严格按身份证中信息填写。　　“个人编号” ：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。　　（1）“新增” ：原未参保人员，属新增类型，已参保人员不可按新增办理。　　（2）“续保” ：原参加过社保，已停保或转到流动窗口投保，现续接到新单位投保的，属续保。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。　　（3）“转入” ：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。　　（4）“市外转入” ：此类人员需在单位开户手续办理完毕后，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。　　“月缴费工资” ：应按职工本人上年度月平均工资总额填表报。本年度新招人员，按实际发放的月工资总额填报。如果实际缴费工资不到本市上年度的月平均工资的60%，按本市上年度的月平均工资的60%缴纳；如果实际工资超过本市上年度的月平均工资的300%，按实际工资超过本市上年度的月平均工资的300%来缴纳。