同时，员工也可根据自身表现自愿向用人单位提交相关绩效文件单位请求用人单位单位发料年终奖,因为用人单位单位是发出年终奖的决策者，所以员工能否拿到年终奖首先取决于双方在签订劳动合同时是否有相关约定，其次取决于用人单位单位for,所以事业单位年底没事,根据规定，事业单位None年终奖。
根据规定，事业单位None年终奖。所以事业 单位年底没事？不会，事业 单位除了工资和每月奖金，年底还会有这几种福利。一是年底满十三工资，二是精神文明奖，三是事业 单位绩效考核奖。是的。十三薪的发放与当地的财政状况挂钩，而绩效考核奖则根据个人的表现而有所不同。那么，公务员在这方面的福利如何呢？公务员主要是年终绩效考核奖(很多地区的精神文明奖和综治奖也在此汇总)，十三工资，还有一些平时补贴(车补，加班补贴等。)
年终奖一般在每年年底发放。年终奖的发放时间一般由企业根据情况自行发放:1。年终奖多分布在每年的12月底到1月初之间。第二，考虑到传统习惯，大部分企业都会在年底给员工发年终奖。一般来说也应该是年前发的，不然就叫年终奖。原因很简单。年关将至，双薪、年终奖、分红是很多人期盼过年的原因之一。我们都很高兴得到年终奖。所以大部分经销年终奖的企业都会在这个时候发。
3、 事业 单位 年终奖的高低由什么决定由单位员工今年的整体工作表现决定。根据劳动法的规定，年终奖应该属于奖金级别，属于劳动者获得报酬和福利待遇的权利，年终奖是指根据员工的日常表现、员工今年的表现、公司的收入、经济发展水平等方面来奖励员工今年的表现，也是对员工明年更加努力的鼓励，可以起到促进作用。根据薪酬构成规定，年终奖是对员工的特殊奖励，因此，用人单位单位可以自由决定年终奖的发布时间、评价方式和标准以及发布方式。因为用人单位单位是发出年终奖的决策者，所以员工能否拿到年终奖首先取决于双方在签订劳动合同时是否有相关约定，其次取决于用人单位单位 for，同时，员工也可根据自身表现自愿向用人单位提交相关绩效文件单位请求用人单位单位发料年终。
