因单位不给买社保而辞职的，可以申请劳动仲裁委裁决。楼主你好，单位不给交社保，实际上这并不是社保方面的问题，而是法律范畴的问题，如果因为单位不给交社保辞职的，可以申请劳动仲裁委员会仲裁，要求用人单位补缴社保，并给予经济赔偿，逾期仍不缴纳的，由行政部门处以罚款。
1、单位不给买社保该怎么办？
可以找社会保险征收机构追缴，也可以向劳动监察部门投诉，但是不可以直接要求劳动仲裁委仲裁，也不可以直接到法院起诉。因单位不给买社保而辞职的，可以申请劳动仲裁委裁决，根据《社会保险法》的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足。逾期仍不缴纳的，由行政部门处以罚款，如果因为单位不给交社保辞职的，可以申请劳动仲裁委员会仲裁，要求用人单位补缴社保，并给予经济赔偿。
2、公司不为员工缴纳社保，应该怎么办？
感谢邀请，更感谢楼主的提问，楼主你好，单位不给交社保，实际上这并不是社保方面的问题，而是法律范畴的问题。实际上也是比较难解决的，因为虽然我们国家《劳动合同法》明确规定，只要员工与单位签订劳动合同起，内就30日内要依法为员工购买相应的社保，这里的社保指的是五险。但是依然有很多企业为了降低企业的用工成本，他不会员工去购买这个社保，
而很多员工这个维权意识比较淡薄，所以说就造成了这种。企业不愿意为员工购买社保的一个原因！实际上最好的办法还是要通过维权来解决这个问题，尤其是在合同，劳动存续期间，维权是比较有好处的，楼主应该持有自己的劳动合同书去公司所在地的劳动监察大队进行举报和投诉，说明原因并由劳动监察大队出面解决这个问题，是有一个明确的答复的。
