年终奖一般就是12月底发放，如果是企事业单位，其实年终奖也没多少，就是两三万左右，实在是食之无味，弃之可惜，就比如说我在一家建筑国企上班，工作地点也飘忽不定的，说句实话，每个月最开心的日子，就是发工资的时候，扣除五险一金，拿到手也就将近4000块钱，年终奖也要看企业收益情况，收益好的话，就会多一点，收益不好的话就会少一点，去年终奖评论分摊到每个月约1500左右，说多也不多，说少也就那么回事，现在最想做的就是从这个圈子里面出去。
1、年终奖一般什么时候发？你的年终奖多吗？
2、腾讯微信员工年终奖人均280万，那你年终奖是多少呢？
腾讯微信员工年终奖280万元？哗！爽哦！这个我梦都不敢做的，我的年终奖多少？我是个超市收银员，工资底2100元，收一万有5元提成，年终奖励是：1一2月两个月份销售总量达到公司任务的90%，全体员工三月份就能到领双薪。我们每年还是都可以领到双薪奖励的，因为我们超市出名，平，靓，正，服务也好，所以销售量在本地算一哥，
3、你们怎么看待腾讯年终奖人均280万，是炒作还是真实的数据？
腾讯年终奖人均280万，对于普通店铺超市矿企普通员工来说是望尘莫及，而对于IT互联网，重企高管也许是平平淡淡，甚至是类似股东的小分红上千万，上亿也是有的，不足为奇。现在店铺，企业，互联网行业等等追求的是利益最大化，为了发展极尽最大利润，挖掘拢络各方面的人材不择手段，给员工物质奖，现金奖，或送车，送房红包等要比精神奖更实惠，更具有诱惑力，
想想员工给他们创造了丰厚甚至是天文数字的财富，几千万亿世界福布斯排行榜的前列，实在是功不可没，公司拿出少少的一部分奖励给员工是情有可原。而前不久在网上传的一公司老板惩罚完不成业绩的员工在公路上学狗爬行，他的做法虽然是想惩戒员工以此鞭策督促他们努力，可实在是也有些过火，他也更不会给员工发奖金的，罚款倒是有可能。
也在前不久网传，华为的一名工程师在非洲多日无休班情况下死去，公司会为了这样恪尽职守，不懈奋斗努力的员工重奖的，但人没了，钱再多又有何用？一个好的优秀的员工会给企事业创造丰厚的价值财富，会推动企事业高速迅猛的发展，推动社会文明的不断进步，从而也会受到社会的关心甚至高额回报，科技工作者，科学家对人类社会文明的发展更是巨大的，上天揽月探宇，火箭导弹卫星发射都是他们努力汗水的结晶，不懈奋斗的成果，或许他们没有高额的奖金酬劳，但他们的奉献精神仍值得世人称道，赞扬和学习。
