理财师是做什么的，银行理财师具体是指什么要什么从业资格证书

来源：整理时间：2023-06-10 15:55:59 编辑：金融知识手机版

本文目录一览

1，银行理财师具体是指什么要什么从业资格证书
2，金融理财师的工作内容有哪些
3，有谁知道银行的金融理财师这一职业是干什么的吗
4，考到理财规划师证以后可以做什么工作每个工作的年薪大概是多少需
5，理财师主要在哪里工作做一些什么

1，银行理财师具体是指什么要什么从业资格证书

银行理财师说白了就是银行的业务员，负责向个人客户推销本行的理财产品或者银行保险！一般需要证券从业资格证书！每个季度开放一次考试！有的股份制银行只要你能卖产品证书什么的也就无所谓了

银行理财师具体是指什么要什么从业资格证书

2，金融理财师的工作内容有哪些

只是名字高大上，多数所谓的金融理财师仅仅是经纪人，收入仅仅依赖佣金，专业的金融理财师工作主要是根据客户的需求，资产状况和抵御风险能力，因人而异的为客户配置多种投资来尽可能降低风险，扩大收益。

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金融理财师的工作内容有哪些

3，有谁知道银行的金融理财师这一职业是干什么的吗

一般，银行的理财师就是指银行的大堂经理或客户经理！他们并不算银行的正式员工，而是银行应聘过来的！合同一到时期，银行看你的一望表现，或对银行的贡献可以再聘用你！所以可以说：他的工资机制就是，底薪加提成！提成就是推销各个理财产品所拿到的提成！

一般银行里的金融理财师都是持有afp或者cfp证的，你就去理财区那块问问就行

银行的理财经理一般都要考金融理财师的，也就是AFP和CFP执业资格证，理财经理在银行还是很有发展的，工资很高。

拿提成是一种啊，也可以直接收佣金啊。

现在我国的金融理财行业发展还是初级阶断。许多理财人员的能力还是有一些问题的，不过随着我国理财业的不断发展，相信将来一定会出现一批不错的专业的理财人士。

有谁知道银行的金融理财师这一职业是干什么的吗

4，考到理财规划师证以后可以做什么工作每个工作的年薪大概是多少需

理财规划师（Certified Financial Planner,CFP）,又译为金融策划师，中国本土的理财规划师国家职业资格认证是中华人民共和国劳动和社会保障部在全国范围内推行的理财规划专业人员资质认证体系的总称。理财师是专业性极强的职业，从业者除应具有渊博的专业知识、娴熟的投资理财技能、丰富的理财经验外，还要熟悉股票、基金、债券、外汇等金融业务领域，同时具备随时掌握国际国内金融形势的综合专业素质。因为院校培养远不能满足市场对理财规划人才的需求，理财规划师的供需矛盾相当明显，那些受过较高层次教育、通过专门认证考试、具有一定从业经验、保持高水准职业道德的理财规划人员成为金融、保险、基金等行业热捧的对象。 2005年8月国家劳动与社会保障部推出理财规划师，考试合格者，由国家劳动和社会保障部统一颁发理财规划师国家职业资格等级证书（国家职业资格二级）。该职业共设二个等级：理财规划师（国家职业资格二级）、高级理财规划师（国家职业资格一级）。理财规划师：大专学历，从事相关工作4年以上；本科学历，从事相关工作3年以上；硕士学历，从事相关工作1年以上。高级理财规划师： 1、具有大专或学士学位，取得理财规划师证书后，连续从事本职工作5年以上； 2、具有非金融专业的硕士学位，取得理财规划师证书后，连续从事理本职工作 3年以上，取得一定的工作成果（含研究成果、奖励成果、论文著作）； 3、取得金融专业硕士以上（含硕士）学位或其他专业博士学位，取得理财规划师证书后，连续从事本职工作2年以上，有一定的工作成果（含研究成果、奖励成果、论文著作）；

可以的，这个行业比较有前景，但是要注重学习知识培养实战能力才好，证书也不能少， http://www.zhibo365.com

5，理财师主要在哪里工作做一些什么

说是理财师但其实就是销售顾问！推高提成的产品或项目，也不管你们挣钱不反正自己挣钱就好啦！

如何应对面试的“十大必考题”？ 2006年09月27日 14:00:34 来源：招聘网【字号大中小】【我要打印】【我要纠错】【email推荐：】面试时，有几个问题是公司面试人员常常会提出的，针对这些问题好好准备，在面试时也就不会哑口无言，无言以对了，下面就面试十大必考题做出分析：（1）为什么想进本公司？这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应征的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部分。回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在公司多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下面试公司，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。（2）喜欢这份工作的哪一点？相信其实大家心中一定都有答案了吧！每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。（3）自己的优缺点为何？有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。（4）对公司的了解有多少？这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧！至少也要知道公司的产品是哪些，提供哪些服务等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备！（5）对工作的期望与目标何在？这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效；为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。（6）为什么要离职？回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到在大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象；建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。（7）选择这份工作的原因为何？这是面试官用来测试应聘者对工作理解度的问题，藉以了解求职者只是基于对工作的憧憬或是确实的兴趣来应征这份工作，此时之前所强调的事先研究功夫又再度派上用场，建议你的回答应以个人的兴趣配合工作内容特质，表现出高度的诚意，这样才可以为自己铺下迈向成功之路。