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为以后的管理储备干部。现在点击率数据在不断发展，业务在全国各地拓展，需要培训一些人在项目基地做项目管理和人事管理。大致发展方向如下:前期3-6个月需要到基层锻炼，以便了解生产流程和流程，方便以后管理。后来会被派到外地做生产管理(人事管理)和项目管理。后备干部不太好做，虽然前期工资不高，上班还是比较辛苦的。外派人员都是去一些二三线城市。分配成功后，我突然成了那个基地的主要负责人，我将面临很多我没有遇到过的事情，很辛苦，压力很大。当然，随之而来的是快速的增长和巨大的发展空间。发展好的话可以成为电通的分公司或者子公司等等。所以要慎重考虑自己是否胜任，或者这样的工作是否适合自己。
3、等待上市新股1。炒新股就是认购新发行的股票，因为股票的发行价和市价都受益于一定的差价，在上海以每1000股为一个认购单位，在深圳以每500股为一个认购单位。2.在“炒”的实践中，选股原则:每年上市的第一只股票；上市公司有特殊或未发掘的题材；行业具有垄断性；独特的基本面；地理优势明显；符合当前市场热点；大股东实力雄厚；股本结构独特；有很高的转会预期等等，3.炒新股要注意的几个问题:第一，看新股上市时市场的强弱。二是看新股基本面，三是看毕节效应，对比新股同类股票的定位，发现新股低估值带来炒作机会。另一种是观察盘口。
