举几个例子，看完之后你就知道为什么很多一线都要加班加点。那么为什么有人能成为工作狂人呢，行业不同，加班加点的原因就不同，这就是能力和技巧问题，即使加班加点也赶不上别人，有就是，刚入职的员工，想通过加班加点超过别人，最近每天接待的患者中都有人问我为什么医院不卖口罩。
1、为什么现在都喜欢员工加班加点？
在我自己的厂子里面，除非确实是生产任务紧张的话，才会加班，正常情况下不会加一分钟的班，而且加班是严格执行加班工资制度的。我们厂现在的上班时间是早上8：00到下午16：30，中午半个小时的吃饭时间，因为冬天黑天早，天又冷，所以早点下班，让员工们早点回家，在生产任务较急的情况下，也会执行加班制度，加班会增加员工收入，如果是无偿加班，那就是不合理甚至违法的了。
2、你8小时工作制了吗？为什么加班加点？
各行各业的都不同，8小时是国家定的，加班这事有的行业是常态，有的偶尔为之，大多数人都有加班的体验，其他行业我不做评论，我是做团建培训的，我说说我的行业吧，没有团队的时候，我们基本保持8小时，可能有时候还要少一点，加班这个谈不上，有时候设计方案或者线路的时候，工作时间会长一些。这个过程不枯燥，对于我们，前期准备好，后期会很顺利，
有团队的时候，时间也分长短，有的2-3个小时，有的好几天，时间短的，培训结束就可以休息了。时间长的，可能每天都远远大于8小时，这就是行业属性，正常现象。加班为了什么？不论主动还是被动加班，都是为了生活，上有老下有小。不努力的工作，能咋办，个人觉得，无效的加班要杜绝，有效的加班偶尔可以，无休止的加班就拒绝吧，除了工作，还有家庭呢。
3、为什么你加班加点，都不如按时下班的同事工资高？
这个问题，你的老板最清楚，我们只是猜测，也许，你的老板认为加班加点是一个员工最无能的表现！一般情况，我们的工作都需要在工作时间内有效完成，而别人都能完成的，你却每天加班，浪费水电不说，还影响单位声誉。我们单位也有这样的，私企么，个别员工就加班以博领导赞扬，还真是的，领导多次大会小会表扬莫莫以单位为家，加班加点积极工作，还说都要向她学习！大家很烦，就不太跟她交流，别人经验互取，她闷头自己摸索，结果一段时间后没别人进步快，各项评比还落人后，工资自然比人少！这就是能力和技巧问题，即使加班加点也赶不上别人！还有就是，刚入职的员工，想通过加班加点超过别人，
可是，人家已经在终点，你才刚起步，就算不吃不喝一路狂奔，最多也就是到达终点，工资怎么也不会比老员工多。其实，在职场中，最重要的是做好自己并利用自己的专业知识技巧完善自己的本职工作！不要太多攀比，多些和谐与为善，努力工作虚心学习，掌握扎实的技能和经验，顾及集体荣誉和单位利益，逐步站稳，就是你不说，单位加薪自然有份！，
4、加班加点生产的口罩都哪里去了？为什么很多地方还是买不到？
作为一名在临床工作的妇产科医生，面对此次疫情口罩紧缺原因，我说一说自己的看法。最近每天接待的患者中都有人问我为什么医院不卖口罩？我的回答很简单，作为一名每天接触患者的医生，我的口罩已经一周没有更换了，因为医院物资紧缺，我们必须保证比我更一线的医务人员安全。我们医院的口罩除了最前线的人员其他人每天在固定的时间将口罩放在紫外线下，统一消毒然后反复使用，
加班加点生产的口罩都哪里去了？为什么很多地方还是买不到？一、先说一说医院以我们医院为例，因为是基层医院，我们有入户消杀及调查的工作，无论是确诊病例、疑似病例，抑或是确诊及疑似的接触者，我们均需要入户做流行病学调查及消毒。在这个过程中司机、消毒人员、医疗调查人员、医用垃圾处理人员等等除了戴口罩外，还需要穿防护服、防护靴、佩戴护目镜等等全套装备。
