”虽然早在2017年8月的亚布力论坛上，王石挚友、建业集团董事局主席胡葆森就透露过王石将出任远大集团联席董事长，并可能出任华大基因联席董事长。现身远大科技集团30年感恩论坛――北京分论坛，宣布出任其联席董事长，董事会谁主持工作，就是董事长，在职场上来董事长一般是企业性的代表，一般刚开的公司，小型的公司叫老板比较合适的。
1、什么叫董事长？
董事长这个职称随着社会的变化，产业的发展，很多人确实是把很多名词的意思给违背了。在十几年前的时候，那个时候算是比较少人注册公司的形式运作来赚钱的，在当时凡是能开公司的都是有钱人，最起码兜里都有十万现钱，然而现在现在社会的进步，职业的不同需求，只要少许的几千元左右就可以注册公司法人了，虽然都是公司法人，很多人为什么会把法人叫董事长，其实这是关系的文化层次的不同，所以才有你所说的不值钱的说法。
其实在职场上来说，董事长一般是企业性的代表，一般刚开的公司，小型的公司叫老板比较合适的！他们的区别在于：公司，有限公司，股份有限公司，集团公司等，从公司的类型就可以看出，严格来讲像集团公司的才有资格称董事长，集团公司的规模大，在社会上有一定的影响力，像中国石油化工集团公司，中铁集团公司，华润集团等，跟你说的那些公司怎么比？个人觉得，一个名词的叫法不一样，肯定跟个人的教育文化程度，社会阅历是有一定的关系的。
2、总裁，董事长，总经理在分别行使什么权利，谁是实际老板？
董事长、总裁、总经理、监事会主席，俗称“董高监”，这是现代企业治理结构的主要组成部分，一本书也写不完，既然是封闭性问题，简单介绍一下概念就可以了，不一定严谨，但是为了好理解，就用通俗语言来表述了，现代企业治理结构是三权分立，互相监督制衡，以防止一股独大、一言堂，导致企业走偏。主要的治理方式是“四个会”：股东大会、董事会、总经理办公会（经营班子会议）、监事会，
股东大会权力最大，选举产生董事，董事会选举产生董事长、副董事长，任免经营班子成员（简称高层管理人员），研究公司发展战略层面的大事。监事会选举监事会主席，一般都难以发挥作用，暂且不表，总经理办公会（经营班子会议），研究如何执行董事会决议的大事和日常经营行为。所以，最高权力机构应该是股东大会，但是，最高权力机构总要有“代言人”，其实就是股东大会选举出来的董事会。
那么，董事会谁主持工作，就是董事长，所以，董事长是最高权力人。一般来说，董事长是最大股东人或最大股东代表，但在一些职业投资机构投资的上市公司，比如，阿里巴巴，马云并不是最大股东，但他可以作为董事局主席，这个有由董事会来研究决定，因为很多大股东只是战略投资，并不想直接接入公司管理和运营。还有就是公司创始人创造的内部制约机制，比如，强哥的股票在投票时一票等于20票，
比如，有些公司设置的“毒丸”计划，就是如果不让我当董事长，这个公司就玩完。还有前几年野蛮人敲门的事件，就是宝能收购万科，要罢免董事长等行为，都有一套内部机制在制约，总之，董事长，应该是公司的最大权力人，很多时候是代表董事会说话。在董事会上投票中占有绝对优势，比如，大股东本人或者大股东代表，本身就占有投票股比绝对优势，
总裁和总经理是高管，即：高级管理人员，属于公司经营班子成员。这些人，俗称是职业经理人，是由董事会选聘的，不是股东大会选举的，由董事会任免，经常看见董事长直接让总经理滚蛋的镜头，总经理和总裁执行董事会的决定，负责日常经营管理。根据董事会的授权履行职责，比如，很多金额的投资，总经理办公会就可以决定，比如中层人员的任免，总经理办公会就可以决定，等等，
总裁和总经理，很难区分，只是叫法不同。但在现实中，也有不同的含义，比如，集团公司总经理，股份公司总裁，如果股份公司是集团公司下面的一个公司，总经理要大于总裁，在国有企业，又更加复杂了，有“老三会”与“新三会”的区别，即：职工代表大会、党委会、厂长办公会，与股东大会、董事会、总经理办公会的矛盾。目前，从管理体制上，已经逐步理顺，管理更加流畅。
