工会经费的应税项是什么意思，地税工会经费的课税数量是什么意思

来源：整理时间：2022-12-13 15:23:15 编辑：金融知识手机版

1，地税工会经费的课税数量是什么意思

工会经费是按照职工工资总额的2.5%计提

地税工会经费的课税数量是什么意思

2，工会经费应税收入5400元是怎么算出来的

工會經費是按照企事業單位每月職工工資總額的2%徵收的。工會經費可以在稅前列支。你所說的5400元就是根據你們職工工資總額的2%計算出來的。

工会经费应税收入5400元是怎么算出来的

3，工会经费和职工教育经费的应税总额是不是应该一样啊也就是计提

工会经费和职工教育经费的应税总额是一样的。全国一样。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。第四十二条除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

看企业所得税法再看看别人怎么说的。

工会经费和职工教育经费的应税总额是不是应该一样啊也就是计提

4，工会经费是什么费用

工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。

工会经费是根据企业会计制度企业可以根据工资总额计提入费用的一种基金。一般按工资总额的2%提取，40%上缴上级工会，60%记入公司帐户, 但没有工会组织的不能提取。

5，应付福利费工会经费职工教育经费是按计税工资的185还是按

1、按新《企业所得税法》的规定，企业发生的工资费用，可以“据实”扣除。也就是说，已不存在“计税工资”的问题了，合理范围之内的工资是可以“全额”扣除的。2、计提的这三项费用，不是按“计提”的数额来扣除，而是按“实际发生数”扣除；这三项费用的计提标准是“应付工资”总额，而不是“实发”工资。举个例子：这三项费用中，教育经费是2.5%.假如某企业当年应付工资总额为100万元（不用去管实际发了多少），那计提的教育经费就是2.5万元。如果，企业当年实际支出的教育经费是2万元，那税前只能扣除2万元，而不是说提取的2.5万元都可以扣除。如果，企业当年实际支出的教育经费是3万元，那“当年”只允许扣除2.5万元。也就是说2.5万元是当年扣除金额的“上限”。

应付福利费、工会经费、职工教育经费是按计税工资的18.5%

工资总再看看别人怎么说的。

应付福利费、工会经费、职工教育经费是按计税工资的18.5%

计税工资不可能按照实发数来算的。