很多想要在毕业后去华尔街工作的学生都会在读书期间去投行实习，但是投行实习生的经历仅仅是他们通往华尔街的第一步。他们依然需要有名校学历才能进入华尔街，华尔街认为聪明人要和聪明人在一起，如果你在华尔街底层工作，那是因为你不够聪明，到不了聪明人的圈子。
1、在美国华尔街工作怎么样？
很多想要在毕业后去华尔街工作的学生都会在读书期间去投行实习，但是投行实习生的经历仅仅是他们通往华尔街的第一步。你现在要做的，就是考虑下一步该如何进行，很多投行实习生都能凭借着实习经验的优势拿到实习公司的全职offer，这会是你职业生涯中孤注一掷的一刻。但是，如果你想要从实习公司跳到另外一家银行，你需要做的就是精心的准备和谋划，对，是谋划而不是规划，
2、在美国硅谷或者华尔街工作，是不是50万刀是多数华人的天花板了？
税前五十万刀远远不是什么华人天花板。我在硅谷，我身边包括我自己都已经工作十五年了，年薪都远超五十万美刀，当然我们也是过去十年互联网爆发的收益者，最近十年是个人工资飞速成长的十年。就以我自己的经历来谈谈硅谷工资的变迁，我是2006年计算机博士毕业，去了硅谷一个中型IT企业，专业恰好对口，给了seniortitle，给我开出的年薪大大超出我的预期：11万基本工资，5%奖金，5000股股票分四年发放。
在这家公司干了五年，升了一级，年薪涨到了16万左右，2011年跳到一个初创公司，非常早期，工资大约在12.5万，加上一批初始期权。往后五年，工资只是微涨到13.5万，但公司16年上市，期权可以兑现了！上市后公司急速扩张，年薪也慢慢向上市公司看齐，我在公司的级别也随着公司扩张而稳步前进。大致是17年公司开始大的定级别调薪水，我当时是20.5万 15%奖金 25万股票，48万年薪，
18年升了一级，总年薪到达60万左右。19年中，为公司完成一个新的产品线，又升了一级，29.5万基本工资 30%奖金 70万股票，差不多110万左右，这两年没什么太大变化，微涨到120万左右。这里说的年薪是排除股票涨跌的影响，其实每年分的股票是按照四年发放，每年是按照季度vest，到了我这个级别，股票的波动可能会超过我的基本工资。
也就是说等股票拿到手的时候，价格已经和分股票的时候大相径庭，譬如18,19年大涨，20年初大跌，20年中年末大涨，股票到手差距可能有一倍以上。还有，在硅谷就没怎么听说过什么35岁裁员的事，我自己以及周围朋友都是四十出头，有很多技术上很牛的中年人。不济也可以安稳的做个码农，没有什么年龄的歧视，只有个人能力的差别。
3、什么是华尔街投行食物链？华尔街最重要的是什么？
以下一点道听途说，当然并非胡说，细节上面有出入，但剧情应该就是这个剧情：华尔街就是纽约曼哈顿的一条街，由于集中了大量投资银行，如摩根士丹利，高盛等，而这些投行又掌握大量投资的走向，久而久之，华尔街便成为了美国金融代名词，而在这个金融体系当中，投行是核心，因为美国人的投资是以直接投资为主，间接投资也就是银行贷款占比不高，所以投行掌握了大量金融资源。
表面上的华尔街：华尔街宣扬“聪明文化”，华尔街只从常春藤名校招人，特别是哈佛和普林斯顿，甚至于你是偏门专业，他们一样来者不拒，华尔街认为聪明人要和聪明人在一起，如果你在华尔街底层工作，那是因为你不够聪明，到不了聪明人的圈子。这个氛围造就了一种假象，华尔街只有聪明人，真实的华尔街：华尔街存在食物链。分为底层、中层和高层，
底层员工：工作包括信息处理、客户服务、贸易协调、技术支持和文字处理等。底层员工完全和高层隔绝，他们的工作并没有什么技术含量，但是他们依然需要有名校学历才能进入华尔街，薪酬十分有限，而且如果金融危机来了，对不起，投行会事先裁掉底层员工，（赚着白菜的工资，操着白粉的心）中层管理者：评估风险、管理咨询和一点业务协调等。
