报销标准如下:生育保险基金以津贴形式对单位进行补偿生育营养津贴和围产期保健津贴生育符合享受国家规定产假90天以上的女职工,自2015年二胎政策全面实施以来，深圳市调整了城市规划生育，废止了《深圳市深圳经济特区人口与计划生育条例生育，这也意味着取消了15天的晚育假,产假期间，依法享受生育生活补助和生育医疗费用补助。
生育用人单位应当在交付或者运营后18个月内向社会保险经办机构申请保险待遇。申请时应填写员工生育福利申请表并提供以下资料:行政部出具的Plan 生育。生育诊断书、门诊病历、出院小结、计划等原始资料生育手术记录；婴儿出生证明。社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内，对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后，将生育保险费用拨付给劳动者所在用人单位，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发放给劳动者。用人单位未为本单位职工办理生育保险手续的，职工发生的生育保险费用由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。报销需要的材料有:医疗费用申报表；本人身份证或社会医疗保障卡；我有一张银联标识的银行卡；我的病历本；原始生产费用；费用的详细清单；出院小结。你最好带上你的出生证明。如果是别人收的，需要带上收的人的身份证。
产假期间，依法享受生育生活补助和生育医疗费用补助。月生育生活补助标准为本人生产或流产当月城镇养老保险费的缴费基数。当月缴费基数低于上年度全市职工月平均工资的，按照上年度全市职工月平均工资计发。本人工资标准高于社会保险缴纳标准的，超出部分仍应由用人单位补足。此外，女职工还可以要求用人单位报销生育医药费等。女职工产假期间受到的不合理待遇，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决。自2015年二胎政策全面实施以来，深圳市调整了城市规划生育，废止了《深圳市深圳经济特区人口与计划生育条例生育，这也意味着取消了15天的晚育假。但难产和计划分娩增加产假30，多生一个宝宝增加产假15。
3、 生育险 二胎报销标准是什么报销标准如下:生育保险基金以津贴形式对单位进行补偿生育营养津贴和围产期保健津贴生育符合享受国家规定产假90天以上的女职工。生育津贴补偿给单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金和福利费由单位支付。
