基金经理很多，有名的基金经理也不少。最多掌管34只基金，80%基金经理一拖多2015年上半年基金经理出现奔私潮，基金数量却急速增多，基金经理一拖多现象更为普遍，后来发现，基金经理很重要，赚的基金经理有的成为了明星基金经理了，若仅从基金经理任职年限来看，时间最久的尚志民先生已超15年，目前担任基金安顺基金经理。
1、纯债基金的基金经理影响大吗？
一般来说一只基金的运营状况取决于基金经理的两项能力：1、择时能力，能够在适合的时机调整资产配比，改变债券和股票的配比。2、择股能力，通过扎实的技术面与基本面分析能力，挑选出能令投资者获得超额收益的某些股票，这样看来就比较清晰了，纯债基金不需要基金经理去择时调整配比，择股能力就更加没有需求了。只要基金经理不要瞎搞去买那些投机型的垃圾债，收益都不会有太大差别，
2、基金经理换人了，手里的基金还应该继续持有吗？
博时军工主题股票基金更换基金经理了！博时军工发布基金经理变更公告，兰乔离任（细究了一下，兰乔在管的基金是0只，应该是要走人了），新任基金经理曾鹏。如果是自己一直看好的基金经理换人了，而且还是从辉煌到低谷，再到近期就要发力的时候，基金经理突然就撒手了，是不是有点糟心！基金经理换人了，手里的基金还应该继续持有吗？我的建议是不要急于杀掉这只“鸡”，先客观分析之后再做决定，或者在找到更好的替代基金后进行基金转换，
我们在更换基金前需要考虑以下的问题。首先，根据基金类型来判断下一步的操作，如果持有的是货基或者是债基，一般不用太担心，因为基金本身的风险收益比较温和，即便更换了基金经理，影响也不大。如果持有的是指数基金，也不用太过担心，这类基金是被动跟踪大盘指数的，基金经理对产品的干预程度比较小，影响也是有限的，但增强基金除外，可视同于下一种情况考虑。
如果持有的是主动的权益类基金（股票或混合基金），我们买基金看中的就是基金经理的投资能力，换人如换刀，接下来的新任怎么切是关乎基金未来的业绩的，所以，接下来要做的是对新任基金经理进行客观详尽的考察和评价。其次，对新任基金经理的评价可以从下面四个维度来看：（1）过往业绩对过往业绩考核上我会看这几个方面：从业年限、产品经验、业绩排名、年化回报，
从业年限：严格的话应该在3-5年以上，主要是长期持有的考虑。对于纯赛道类的产品可以放宽至从业在2-3年的中生代经理（赛道基金的进攻性强，又有非常突出的周期性，中生代的激进操作往往会有更为突出的业绩表现），而对于混合类产品最好考虑从业在5年以上的成熟经理，长期业绩更稳定，产品经验：在管产品在3只以上，最好是自己独立管理的，但管理产品数量太多会分散基金经理的精力，若产品总规模过大，也会影响单一产品的持仓比重。
业绩排名：4433法则，即长期（看5年）、中期（看2-3年）要求在同类排名中位于前1/4水平（优秀），短期（看1年和半年）在同类排名中位于前1/3（良好），短期排名相对长期来说更宽松，主要考虑短期市场会受到一些非系统性风险的影响，波动幅度会比较大，甚至可以放宽至前1/2排名也是可以的。年化投资回报率：通常考虑年化收益在10%以上，
它是基金经理投资水平的体现，基金经理管理产品经验越长，年化投资回报率越高，说明基金经理的赚钱能力越强。（2）风险指标基金的风险指标包括波动率、最大回撤和夏普比率，波动率和最大回撤是基金在极端市场中所产生的最大波动和亏损，这个要在同类基金中做比较，在业绩考虑的前提下这两项指数要越小越好。夏普比率越高说明基金经理管理的基金产品单位风险所获得的收益是越高的，
（3）投资风格持仓偏好考虑三个方面，前十大重仓股的集中度、对于细分行业的偏好、基金换手率的高低。前十大持仓集中度越高，说明基金经理风格越激进；对细分行业越集中进攻性越强，或收益突出或风险加大；基金经理换手率越低，说明基金经理买入股票后往往倾向于长期持有，（4）投资能力基金经理的投资能力包括大类资产配置能力、择时选股能力（调仓）、久期管理能力、主题选择能力、超额收益的可持续性等。
