国企为什么不裁人，国有企业象西方那样裁员是真的吗我国还是社会主义吗

来源：整理时间：2023-07-02 20:08:02 编辑：金融知识手机版

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1，国有企业象西方那样裁员是真的吗我国还是社会主义吗
2，企业是以营利为目的部分企业面对危机坚持不裁员对此应如何
3，国企是很稳定安逸的吧为什么听说钢厂会有说裁员的情况钢厂不也
4，金融危机国企公司为什么要裁人
5，国企为什么不敢开除员工

1，国有企业象西方那样裁员是真的吗我国还是社会主义吗

社会主义就不允许裁员了啊？社会主义也要遵循经济的发展规律~

国有企业象西方那样裁员是真的吗我国还是社会主义吗

2，企业是以营利为目的部分企业面对危机坚持不裁员对此应如何

坚持营利并不是一直营利；不裁员就是为了以后营利。留下人，得到心，做出成绩。

企业是以营利为目的部分企业面对危机坚持不裁员对此应如何

3，国企是很稳定安逸的吧为什么听说钢厂会有说裁员的情况钢厂不也

钢厂不一定都是国企，也有私企的钢厂。国企之所以安逸就是因为一个人的活几个人干，而且真正干活都找民工，所以正式员工都比较清闲，也就自然安逸，但白吃饭的人多了，成本自然就上升，在市场形势不好的情况下，这个矛盾就更加凸显了，所以就得裁员，但国企不会随便就裁员，一般都是快退休的直接内退，要不就是降低待遇逼走新人。

国企是很稳定安逸的吧为什么听说钢厂会有说裁员的情况钢厂不也

4，金融危机国企公司为什么要裁人

国企也是企业，也要靠市场来维持它的存在，一定要明白一点：国企不是慈善机构，它是要靠盈利来养活下面人的！！！

因为效益和企业负担问题

这个问题太幼稚了，公司效益不好如果找不到好的对策，不裁人怎么能减少开支，国企比私人的好多了，私人企业裁的更厉害，要不直接关门停产。

哈哈！~因为人太多!！养不起哦！~

5，国企为什么不敢开除员工

国企不敢开除员工是有多方面原因的，一是国企与员工签的是无固定期限合同，也就是永久性合同，轻易裁人也是违反劳动合同法的。二是解雇一个人，可能要层层报告，非常繁琐。 1、个人情感看。国有企业的资产是公有性质，去企业上班都是为了挣钱，都是打工的，只要没犯原则性的大错误，一般不会随意辞退的。 2、从企业制度看。国企上班一般都是和企业签订合同，有些是集团，你和集团签订劳动合同，但是在集团下属公司上班，即使是下属公司的一把手也没有权力开除你，即使是集团要开除你，也是要开会决定，但是一般你不在一定的位置很少和一把手有交集，所以一般不会随意被辞退。 3、从历史角度看。以前在国企上班都是铁饭碗，被开除的少之又少，所以在大家的脑海深处就有了国企不能随意开除员工的意识，领导们也不例外。 4、从人员关系看。一般进入国企的，没有关系的大部分以校招为主，进去上班几年多少有些人脉，别人开除也得三思。