第一年800 ，现在平30这工资怎么算。国企多了去了，哪个行业，哪个厂子，民航工资从1700-50000多的都有，是1700涨到1900了还是5w涨到6w了，我知道的企业效益多年低迷，现在还有1500的工资，神华前年工资保四争六，保证四个月工资，争取发六个月工资，现在正常发了，你告诉是不是涨了。
1、国企又涨工资，你怎么看？
这个问题太粗了，国企涨工资？国企多了去了，哪个行业，哪个厂子，民航工资从1700-50000多的都有，是1700涨到1900了还是5w涨到6w了，我知道的企业效益多年低迷，现在还有1500的工资，神华前年工资保四争六，保证四个月工资，争取发六个月工资，现在正常发了，你告诉是不是涨了？去年效益好，月入5000，今年和去年一样，但是因为前年效益不好，去年保险少今年保险多，结果开了4500，人工成本不变，你说工资变没？我入单位8年涨了三次，算多吗？第一年800 ，现在平3000，这工资怎么算？。
2、你对部分国企几年不涨工资怎么看？
谢谢邀请，自己也是一名地方国企员工，发表一些看法吧。首先，一说国企，大家的普遍固有印象是，工资不高待遇好相对稳定，朝九晚五，这点无论是哪个行业的国企，基本上都能达到这个要求，特别是最近疫情的爆发，中小型私企经营困难，大量裁员，或者是降薪，甚至爆发破产潮，让很多人看到了国企的优势。不过，国企也有很多被诟病的地方，比如有的国企，经费不足，业务传统亟待转型，投入与产出不成正比，夕阳产业或者收效甚微，产品周期长，过度依赖国家政策加持等等，
导致利润逐年降低，普遍员工待遇比较欠缺，对个人成长动力不足，没有快速发展的空间。所以行业选择很重要，中国工资高待遇好的十大国企：一、中国烟草总公司二、国家电网三、中国石油天然气股份有限公司四、中国石油化工集团公司五、中国五大银行六、中国铁路总公司七、中国移动有限公司八、中国电力投资集团公司九、中国船舶工业集团公司十、中国航天科技集团公司如果你有幸进入以上的单位，晋升或者个人发展加上福利待遇都是相当不错的。
3、我是国企高管，全厂上调工资。我的工资没涨，我怎么办？
朋友在深圳一家国企做高管4，月薪25000，年终奖5万左右，前一个月，朋友愤然离职，厂长再三挽留，朋友还是辞职不干了。国企高管辞职的原因朋友在深圳一家国企做高管，朋友在大学毕业，后进了一家国企公司，他从公司小职员做起，一步一步升到高管，在单位里也是权威人物，单位里的人事调动，全部要看朋友的意见，在单位里，朋友的权利仅次于董事长，
在众多亲朋好友中，朋友混得最好，每次聚会的时候，朋友都会眉飞色舞的讲述他在单位的“奇闻趣事”，那些奇闻趣事，无怪乎他在单位里怎样有威望，受到多少女孩子喜爱，他在单位里怎样怎样，呼风唤雨。朋友今年刚刚35岁，1米90的个头儿，在南方人里，朋友这样的个头，也算是羊群里蹦出个骆驼，鹤立鸡群了，
朋友长得很帅，别人都说他像某位电影明星，朋友事业有成，外表又帅，自然成为众多女孩儿青春偶像。朋友曾在微信上悄悄对我说，单位里的一个部门女经理下班时，总是悄悄塞给他一个鸡蛋，这样做了十多次，还把那个圆圆的鸡蛋拿给我看，每次那个女经理都送给他一个鸡蛋，朋友不知这是什么意思，这还不算，那位女经理还送给朋友名牌衣服，每次都会给买两条裤子，每条裤子都有几百元，这还不算，那位部门儿经理，一次过节时，还朋友买腰带，朋友把裤子和腰带的照片发给我看。
说实话，我也感觉挺奇怪，送这些东西到底干什么呢，朋友说，他们单位那位经理是位老阿姨，大概50岁左右，长相一般，身体肥胖，据说她的老公常年在国外，家里家境殷实，两个儿子都在国外读书，当然，这些都是女经理自己说的，没有，也没有去调查过，因为朋友对那位女经理不太感兴趣，只觉得在同一家单位，不好拒绝他的礼物。
