20年是事业单位改革的收官之年，按照改革进程表，今年应该完成事业单位改革，事业单位改革都改了什么。由此可见，考试招生制度改革在教育领域综合改革中的重要性，其中高考制度改革更是教育领域改革的重中之重，事业单位分类改革试点也有十几年时间了，许多试点地方事业单位改革已经完成，部分改制为企业的事业单位也基本改到位，包括大部分自收自支类事业编制类型从2014年开始陆续取消。
1、事业单位的改革什么时候结束？都改了些什么？
2020年是事业单位改革的收官之年，按照改革进程表，今年应该完成事业单位改革，事业单位改革都改了什么？个人认为事业单位改革主要在这五大点。第一，事业编制改革，通过对事业单位编制改革，打破传统的用人方式，使编制使用由人转向岗位，打破事业单位铁饭碗，更加注重工作效率，提高职工工作积极性。第二，职称制度改革，
职称评定是压在事业单位专业技术人员身上的“一座大山”，通过对事业单位职称制度改革，让更多的专业技术人员不在为外语、计算机、论文而发愁，让更多的基层一线工作者、偏远山区工作者享受职称制度改革所带来的红利。第三，事业单位职工可兼职、离岗创业，国家鼓励事业单位选派专业技术人员到企业参与项目合作，合作期间可享受与原单位职工一样的权利，探索灵活多变的用工形式，最大限度激发事业单位工作人员的潜能。
第四，事业单位工作人员收入提升，学校、医院是本次事业单位改革的核心。国家多次发文要求提高医生护士、中小学教师的收入，调动医务工作者的积极性，稳步提高医务工作者的收入水平，确保中小学教师工资水平不低于当地公务员的平均工资水平，第五，事业单位岗位管理更加完善。事业单位改革后，主要有专技岗、管理岗、工勤岗，三者之间可以互相转变，
2、事业单位改革，党政办的内设事业单位怎么改？
为什么那么多人争着要考有编制的岗位？首先，你要有一个概念，”编制很重要“。一、先解释下三者的意思：1、公务员编制：先说公务员，公务员以前叫干部，后来改叫公务员了，是指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。2、事业编制：事业编制就复杂了，这是中国特色的一类东西。用老话讲，事业单位本质是社会服务组织，介于行政机构和企事业单位之间;或者说，都有涉及，
3、企业编制：既然涉及到编制，这个企业编制，不是说一般的企业员工。所谓企业编制，应该是在事业或者行政单位，但却是体制外的人员，就是俗话说的编外人员。这个说法应该是特指的，或者说是事业编制中自收自支的那一类。也被称作企业编制，而现在的国有私营企业的员工，广义上也可以算是企业编制。但一般都不这么说，所以以下讨论的都是狭义的”企业编制“。
不过也听说有的地方也有所谓的”企业编制“，说是裁员不会被先裁掉，二、其区别为：1、经费来源不一样：行政编制，国家财政全额负担;事业单位按不同的种类，由国家财政或全部或部分或一点不负担;企业编制理论上不管国家财政什么事。2、待遇、地位不一样：这点在很多地方都有体现，一般来说，在体制内的行政或事业单位中，行政编制地位最高、待遇最好，这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会，
3、职能职责不同：这个不用多说。理论上，公务员是”依法行政“的;而事业单位是全称是公益性事业单位，部分事业单位也有公共服务、行政的只能，部分其实是企业行政的，鉴于此事业编制也是这些职能;企业编制，我之前已经说了，算是体制外的，三、优劣：1、行政编制就是公务员，公务员的优势不必多说了。收入一般是个中产阶级，
不算富，也不穷。还有希望奋斗成为官员，2、事业编制待遇不一定比公务员差，因为公务员的监管日趋严格，而事业单位是和本身效益有关系的，也没有公务员那么严格的约束，很多事业单位钱是很多的，事业单位最终是会改革的，部分分流为行政编制，部分变成企业编制，剩下的才是正儿八经的公益性事业单位。3、事业单位或者行政单位的企业编制的话，我个人意见是没什么前途，虽然待遇或许不差，但还会受一些歧视。
