不是中国廉价 劳动力不是中国廉价 劳动力是中国劳动力还是很廉价？如果中国输了廉价 劳动力，会怎么样？中国劳动力否廉价否，制造业的人力成本并不比美国低多少。鼓励生二胎的主要目的是维持消费人群，而不是需求廉价-1/，如果中国输了廉价 劳动力，很多外国公司就会搬出中国。
什么是1、RCEP是什么?会给我国带来怎样的影响?
RCEP？这是一个协议，包括东南亚组织与其五个经贸伙伴签署的一个经贸协议。在这份协议中，包括了东南亚组织的所有国家和五个经贸伙伴。目的是降低各国的关税，让各国的外资更容易进入协定国，同时协定国也能更好地吸引外资。正是为了加强地区间的经贸合作，才签署了类似的经贸协议。
每一个经贸协议的签订，都会让很多国家遭受一定的经济冲击，因为外资和吸引外资的条件都发生了一定程度的变化。虽然协定之外的国家看似与他们无关，但协定的签署大大降低了协定国的关税，使得协定国更有能力吸引外资或者在外国有更好的投资。也正因为如此，这个协议包含了我国，也使得我国能够更好的与东南亚国家和其他重要的经贸伙伴达成对外投资。
2、苹果或将生产线从中国转向印度,你怎么看?
是一种生产策略。苹果决心把产能转移到印度，不一定是因为印度的劳动力成本，更多的可能是怕苹果因为中印贸易摩擦、加税等突发措施而失去这个最具潜力的市场。简而言之，我觉得更政治化。正常。因为中国的劳动力已经不是廉价了，生产成本高很多，所以苹果把生产线搬到印度劳动力 more 廉价是非常正常的。我觉得这是美国的一种战略手段，但对我们没有影响。
3、为什么中国不缺工人,!只缺 廉价的 劳动力?
因为中国经济发展了，人们追求越来越高的生活，物价上涨，支付给劳动者的工资也高了，所以劳动力不再廉价。哪里便宜就去哪里劳动力。在中国，一个月4000，台湾投资者认为工资太高。这是我从一个台湾老板那里偷听到的。不涨工资的原因是中国人多，你不做，不缺中印廉价-1/。
4、中国人口数量巨大,中国的 劳动力还依然很 廉价吗?没错，中国的劳动力还是比较廉价。因为目前工资比较高的都是脑力劳动者和技术工人。普通体力劳动者还是比较便宜的。是的中国的劳动力还是很廉价，尤其是南方的很多工厂，大部分还是体力活，但是人的收入没有那么高。而且外国也会让中国生产一些需要人力的商品。现在不是廉价。中国在不断进步，一路走来已经超过了很多国家。也让美国非常担心追上他们，所以在某些方面打压我们，比如我们的华为5 G。
5、如果中国失去 廉价 劳动力会怎么办?如果中国输了廉价 劳动力，很多外国公司会搬出中国。如果中国输了廉价 劳动力，那么中国的发展就会变得非常缓慢。中国劳动力否廉价否，制造业的人力成本并不比美国低多少。鼓励生二胎的主要目的是维持消费人群，而不是需求廉价-1/。哪里便宜就去哪里劳动力。在中国，一个月4000，台湾投资者认为工资太高。这是我从一个台湾老板那里偷听到的。不涨工资的原因是中国人多，你不做，不缺中印廉价-1/。
6、中国 廉价 劳动力时代是否会终结(韩联社/北京)人们不应该忘记7个月前的富士康事件。富士康集团也为其80万员工加薪30%。这也带动了中国其他省份职工平均工资上涨近20%。新财经Xincaijing.com专家认为，富士康事件不仅标志着中国廉价-1/时代的结束，也促使人们重新思考过去30年中国经济增长中的工厂城镇制度。
但如果在中国乃至亚洲真正实现工资结构和需求格局的转变，富士康无疑会有更多的历史注脚。劳动人口的增长速度将会放缓。未来几年，整体人口抚养比(劳动人口中儿童和老年人的比例)将触底，因此这些担忧似乎正在成为一种现实威胁，这让人严重怀疑中国保持最重要制造业基地地位的能力。此外，工人工资上涨和普遍预期的人民币升值将成为新的障碍，这将不断挤压中国出口商本已微薄的利润空间，降低其国际竞争力。
7、中国不是 廉价 劳动力吗?怎么会 劳动力成本过高?劳动力成本是指企业(单位)因劳动力、劳动对象、劳动手段和就业社会劳动力、生产要素的投入构成劳动力。劳动力成本是指企业(单位)为聘用社会而支付的费用劳动力。根据国际劳工组织(ILO)的规定，劳动力成本的范围大于工资，不仅包括以货币形式表示的工资薪金，还包括以实物或无形形式表示的利益，如实物分配、社会保障、技术培训等。
研究产业竞争力，除了劳动力成本，还要考虑劳动生产率。一个行业或国家的成本优势可以通过计算单位劳动力成本来体现(ULC)。单位人工成本的定义是平均劳动报酬与劳动生产率的比值。分析劳动力成本变动对供求关系乃至国民经济运行的影响，可以为党和各级政府制定劳动政策提供重要依据。劳动力成本核算的中心指标是劳动力总成本。/12345.
8、中国不是 廉价 劳动力吗?怎么会 劳动力成本过高劳动力成本是指企业(单位)因劳动力、劳动对象、劳动手段和就业社会劳动力、生产要素的投入构成劳动力。劳动力成本是指企业(单位)为聘用社会而支付的费用劳动力。根据国际劳工组织(ILO)的规定，劳动力成本的范围大于工资，不仅包括以货币形式表示的工资薪金，还包括以实物或无形形式表示的利益，如实物分配、社会保障、技术培训等。
研究产业竞争力，除了劳动力成本，还要考虑劳动生产率。一个行业或国家的成本优势可以通过计算单位劳动力成本来体现(ULC)。单位人工成本的定义是平均劳动报酬与劳动生产率的比值。分析劳动力成本变动对供求关系乃至国民经济运行的影响，可以为党和各级政府制定劳动政策提供重要依据。劳动力成本核算的中心指标是劳动力总成本。/12345.
9、当 廉价 劳动力不再 廉价一方面，劳动者工资的增加提高了他们的消费能力，使社会需要更多的商品，进一步刺激和发展经济。同时，工资的提高使得企业成本上升，进而导致商品价格上涨，通货膨胀。一般来说，在达到充分就业之前，提高劳动者工资有利于经济发展，但达到充分就业之后，提高劳动者工资会拖累经济发展，因为没有人会因为工资提高而生产出需要的商品，只能盲目提高物价。
大城市招不到农民工。这是因为国家政策好，农业补贴多，一定程度上解决了三农问题，农民工工资上涨，在差距的影响下再次涌入城市。国家的努力不是白费了吗？农村会剩下老弱残兵！如何解决粮食问题？但是，农民工工资上涨是必然的:1，民工短缺；2.国家政策对雇主的压力；3.希望你喜欢我的回答。
