如果你想要离职，那么你可以和你的上级谈谈你的情况,然后就可以顺利去新单位了离职,最好提前一个月提交,一旦你想要离职，你就要做好准备向你的领导要离职,我上一次离职是去年，也是我最复杂的一次离职,如果你的上级同意，那么你可以离职,没有职位之分，公司高层和员工都一样,提前30天申请离职。
找领导谈话离职要真诚温柔，要有充分的理由和借口。你需要提前一个月向领导申请辞职，比如你家里有病人要照顾，你老婆有宝宝，或者你身体有病不能工作等等。，这样领导才会有心理准备，更加平衡，不会因为你的突然辞职而对你有看法和误解。
1。你可以告诉他你的想法，看他的态度再做决定。如果你的领导不同意，那么你可以找一些其他人来劝你，或者找他的同事谈谈，这样他也没办法。如果领导同意，你可以把你的想法告诉领导，然后领导就会同意。你可以告诉他，你的家人生病了，需要你的陪伴，然后你的领导会让你回去照顾你的家人。如果你的领导不同意你的想法，你可以直接告诉他，你的家人生病了，你需要他的陪伴，他一定会同意你的想法。如果你想要离职，那么你可以和你的上级谈谈你的情况。如果你的上级同意，那么你可以离职。如果你不同意，可以继续在公司工作，但是如果你想离开，你得和你的领导好好谈谈。
最好提前一个月提交。根据劳动法，一方是组织，另一方是员工。没有职位之分，公司高层和员工都一样。提前30天申请离职。企业高管是企业经营的核心人物，是完成董事会目标的执行者。一个优秀的高级管理人员不仅要有过硬的业务能力，还要有一定的财务水平。只有懂得如何展示财务管理的魅力，数字化管理企业，才能称得上具有现代管理水平的职业经理人。
4、如何跟自己的领导提 离职?Want 离职，也是很简单的事情，但是你要做好准备。我上一次离职是去年，也是我最复杂的一次离职，因为突然找到了新工作，所以想尽快辞职，但是一开始不知道。对于离职，我肯定想了很久，从产生这个想法到最终付诸行动，我准备了很久，如果不是考虑周到，我还是不想去离职，因为对我不好。一旦你想要离职，你就要做好准备向你的领导要离职，首先，工资太低；其次，你想换一个更新的环境；第三，你想挑战自己。如果领导给你涨工资让你考虑，你也先自己考虑一下，缓冲一下，再跟领导谈，领导也会舍不得你走的决心。最后，你会和领导好好沟通，如果以后合作的话，这种情况下，会给双方留下美好的未来。然后就可以顺利去新单位了离职。
