如果你在国企、事业单位、机关单位，你需要提前15到30天申请辞职一天，候选单位只有招聘新人员接替你的位置，才会批准你辞职,第一天想离职的原因有两个:一是有更好的选择机会,有些企业在制度上规定，员工必须完成规定的期限才可以辞职(工厂签一年合同)，必须工作满一年才可以辞职,如果只是第一天上班我不习惯，不建议马上离职,一般情况下，不允许上班一天辞职，尤其是私企,上班一天辞职。
上班一天辞职？为什么？是工作不合你心意还是怎么的？这取决于你在什么公司工作。一般情况下，不允许上班一天辞职，尤其是私企。一天工作下来，你觉得这份工作不是你想做的。可以离职，但是试用期没有工资结算。有些企业在制度上规定，员工必须完成规定的期限才可以辞职(工厂签一年合同)，必须工作满一年才可以辞职。如果在此期间他们想离开，就是违约，会按照规定履行违约责任。如果你在国企、事业单位、机关单位，你需要提前15到30天申请辞职一天，候选单位只有招聘新人员接替你的位置，才会批准你辞职。
没有问题。我才工作了一天，我不要他的工资。我随时可以离开。一般单位直接当做新职工流失，他们不会这么快帮你办理社保。万一他们真的要这么快办理，你得重新办理过户。你最好先问问你的人事部门。《劳动合同法》规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”由于这是你的第一天上班，你还在试用期，公司可能不会把工作完全交给你，所以你只需要提前三天跟公司提出来，试用期内没有理由离职，但是我建议你以不适应工作为由找一份更好的工作辞职，或者直接说出真实原因。那么，如果你已经办理了入职手续，并向公司提交了个人材料，建议按照公司的正规程序离职。如果你已经把离职证明交给公司了，一定要交回，以便下一个公司应聘。
如果只是第一天上班我不习惯，不建议马上离职。可以考虑一周，期间可以仔细看看公司的氛围、工作环境、内容是否和第一天不一样，再做打算。第一天想离职的原因有两个:一是有更好的选择机会。第二，新公司的条件不符合他们的预期。第一种情况，很容易理解。一般孩子遇到这种情况都会犹豫不决——担心马上离职会影响新公司，给自己的职业履历带来不好的评价。但就公司而言，如果你不想在这里工作，不如上午来下午走，这样他们的损失也不多。对你来说，半日事业对未来不会有任何影响。
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