当然除了国有银行以及股份制银行这些大银行之外,目前有一些小银行的薪资也是很高的,比如无锡银行,江阴银行,南京银行这种地方性银行的人均薪酬也达到30万以上。下图是2018年一些主要上市银行的员工薪酬排名,比如第1名的平安银行比邮储银行多出了将近41万,相当于平安银行员工的平均薪酬是邮储银行的3倍左右。
1、各大银行的工资是多少?
一说到银行,大家的印象中就是高薪高薪,但其实自从黄金十年后,银行业的工资水平整体就一直处于一个下降的趋势,虽然目前各大银行的平均工资水平看起来仍然不低,但实际一线员工的薪资水平却往往是被平均的。平均工资其实说这个最没意思,因为最广大的一线人员在被高管人员平均后,各个的工资水平都不赖,如下图所示,几大全国性银行,平均薪酬最低的都有20万元以上,但如果有在银行一线工作的员工,相信没有人认可这个数据,
因为不少人,实际连这个数据的一半都没有拿到,但一线员工却是银行占比最大的群体。银行薪酬的构成一般而言,银行的薪酬由两部分构成:基础工资 绩效工资,基础工资是比较稳定的,随着职务或者工龄的增长而增长,而绩效工资则主要取决于业绩,业绩好,则绩效工资高,业绩差,相应的绩效工资就低。工资高低的决定因素1、银行、地点第一,各银行均有自己的薪酬政策,所以不同银行的薪酬出入很大,如上图,最高和最低的均值差了近一半,
第二,目前各大银行均为全国性的银行,网点遍布全国各地,由于各地分行的发展情况不一,所以即使同一家银行,不同地方的分行,也会划分为一类行、二类行、三类行等等级别,而不同的级别的分行,起薪点不一样,比如建行北京分行与建行西藏分行肯定不是一个水平的。2、岗位、职务同一个分行内,不同的岗位工资收入差别也很大,柜员、客户经理、理财产品、后勤管理部门,这是岗位不同;科长、处长、总助等等,这是职务的不同,不同的岗位不同的职务,薪酬水平也是不一样的,
3、业绩同一个分行,同一个岗位,同一个职务的话,收入相差则主要看业绩了,比如同样为客户经理,一个只有一千万的存款,一个有十亿的存款,两者的收入肯定不一样。所以在以上因素未明确之前,是无法给出一个具体的收入水平的,因为个别的个体,甚至是个别的分行,是代表不了整个群体的,举例以本人为例,目前地处东南沿海二线城市,在一个股份制商业银行工作,目前我们一线柜员的到手工资,每个月平均在4000-5000之间;客户经理出入则很大(低的有3000多的,高的对公客户经理有的有两三万,客户经理主要看业绩);而后勤管理岗大部分则在8000-10000之间。
2、银行普通员工年终奖有上百万的吗?2019年你拿了多少年终奖?
作为一个财经工作者,我也有不少的亲戚朋友在银行工作,告诉朋友们,银行普通员工年终奖不可能有上百万奖励的,奖金各地是不一样的,任务完成好坏结果也是不一样的。如果有经济发达地区、任务完成好的银行普通员工拿上几万元和十几万元是有可能的,但上百万元绝非可能。同时,经济环境不好的银行、任务完成状况不太理想的银行,奖金拿上1万元至几万元还是有可能的,
3、银行正式员工一年的收入大概是多少钱?
在大家的认识当中,在银行工作的人收入都是比较高的,很多人年薪几十万是非常普遍的事情,如果从平均的角度去理解的话,银行工作人员年薪几十万确实没有错,目前绝大部分银行平均年薪都能达到20万以上。但是平均终究是平均,银行是一个贫富差距比较大的地方,有钱的人非常有钱,而没钱的人也是穷的响叮当,所以你要问银行正式员工一年的收入大概是多少钱,没法给你一个固定的答案,因为不同的银行,同一个银行不同的岗位,甚至同一个岗位在不同的城市其收入都是不一样的。
我们先来对比一下不同银行的平均年薪,下图是2018年一些主要上市银行的员工薪酬排名。2018年平均薪酬最高的是平安银行,其平均薪酬达到了64.03万元,而招商银行和浙商银行的员工平均薪酬也达到50万以上,连人均薪酬最低的邮储银行都达到23.05万,不过从这个薪酬排名当中,我们可以看出不同的银行薪酬差距是非常大的。