二是竞聘支行行长,具体怎么做,银行Teller晋升:(各公司银行根据自身系统制定晋升路线)柜员→柜台负责人→分行会计主管→分行行长(副职)→省分行会计部门负责人→会计部门总经理→总行相关岗位,在银行我怎样才能快晋升:我刚入职银行，很多同学都充满激情，想大干一场。
Agriculture银行天津分公司晋升第一种方法是一直做客户经理:客户经理助理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行咨询师。随着级别的不断提高，工资也会提高。二是竞聘支行行长。通常工作满三年，就可以参加一年一度的分公司负责人竞聘。三是发展到省级分公司相关部门。比如个人客户经理去私人金融部，公司客户经理去公司业务部，零贷客户经理去信贷部，然后成为这些部门的领导。
柜员岗。在会计条线精耕细作，使之成为业务标杆，晋升为柜长，再竞聘为分公司会计主管(部分银行会计主管年薪可达20万以上)。一般需要五到八年的时间才能到这里竞争分行的副总裁职位。再往上，可以在省分公司会计部当领导，然后竞争会计部总经理，再向总公司进军。转行做客户经理，走市场路线。一般做橱柜要有很强的营销意识，跳槽一般要参加笔试和面试。2号客户经理1。永远做客户经理:客户经理助理客户经理高级客户经理助理高级客户经理个人银行顾问。这条路通常需要五年以上。随着水平的不断提高，工资收入也在不断提高，管理的客户也在不断高端化。主要靠专业知识推动业绩增长来增加收入，只要业绩能做好，就会发展得更好。
3、 银行行长怎么当上的?银行Teller晋升:(各公司银行根据自身系统制定晋升路线)柜员→柜台负责人→分行会计主管→分行行长(副职)→省分行会计部门负责人→会计部门总经理→总行相关岗位。应届毕业生入职后主要从事五个岗位，分别是:银行柜员、客户营销、产品支持、风控、信息科技，其中银行柜员和客户营销岗位招聘人数最多。在银行我怎样才能快晋升:我刚入职银行，很多同学都充满激情，想大干一场，他们三年晋升五年副总裁，可惜很多人最后只能原地踏步。没有资源和人脉，一定要提前做好职业规划，采取实际行动，具体怎么做？1.超出预期。超预期完成自己的工作，不要把目光放在同一批人身上，上升空间只在自己手里，2.考证。给自己增加更多的选择，有时候，一个证书会让你连申请的机会都没有。3、人脉，在岗位上努力的同时，要积累人脉资源。你所结交的人脉和人际关系也是你的晋升筹码，不要忽略这一条。
