艾滋病防治条例第三十二条:对卫生技术人员和执行公务时可能感染艾滋病病毒的人员，县级以上人民政府卫生主管部门和其他有关部门应当组织开展艾滋病防治知识和专业技能培训,从这一规定来看，艾滋病如果病毒感染者或病人的工作被传播艾滋病危险，卫生行政部门通知其所在位置单位调整岗位消除传播危险也是符合法律规定的,没有单位和个人可能歧视艾滋病病毒感染者、艾滋病患者及其家属,没有单位和个人可能歧视艾滋病病毒感染者、艾滋病患者及其家属。
艾滋病艾滋病病毒感染者、患者及其家属享有的婚姻、就业、就医、入院等合法权益受法律保护。(2)未经本人或其监护人同意，任何人单位和个人不得透露艾滋病感染者、患者及其家属的姓名、住址、工作单位肖像、病史等可能推断出的信息。根据法律规定，公司应当消除顾虑，不得歧视艾滋病病毒感染者和艾滋病患者，尊重和保护当事人的隐私，保障其就业权利。
你好，根据我国法律规定，医生有权对患者进行保守治疗。如果你的病情被医生泄露，泄露的信息已经影响到你的工作、生活、学习、就业甚至人际交往，那么你可以向检察院提起诉讼。另外，可以向当地医院或者当地卫生管理部门投诉，要求当地检查医院赔偿给你造成的精神损害和生活困难。至于具体操作，可以咨询相关专业人士。另外就是艾滋病只要不是通过血液或者性行为，一般不会传染给他人。
法律分析:不可能辞退，艾滋病患者在医疗期间被录用的，不能辞退，单位。法律依据:《中华人民共和国传染病防治法》第十六条，传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人在未治愈或者疑似传染病病人未痊愈前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止的传播传染病的工作。从这一规定来看，艾滋病如果病毒感染者或病人的工作被传播艾滋病危险，卫生行政部门通知其所在位置单位调整岗位消除传播危险也是符合法律规定的。
4、国家有公务员得了 艾滋病的相关规定之类的政策法规吗是。艾滋病防治条例第三十二条:对卫生技术人员和执行公务时可能感染艾滋病病毒的人员，县级以上人民政府卫生主管部门和其他有关部门应当组织开展艾滋病防治知识和专业技能培训。扩展资料:《公务员体检通用标准(试行)》第十八条:淋病、梅毒、下疳、性病淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。没有单位和个人可能歧视艾滋病病毒感染者、艾滋病患者及其家属。艾滋病病毒感染者、患者及其家属享有的婚姻、就业、就医、入院等合法权益受法律保护。没有单位和个人可能歧视艾滋病病毒感染者、艾滋病患者及其家属。艾滋病病毒感染者、患者及其家属享有的婚姻、就业、就医、入院等合法权益受法律保护。
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