2.找合适的时机说话:当我们决定和领导进行面对面的交谈时，那么我们就要找合适的时机说话,3.一定要在领导面前表现的软弱，尤其是在医院，让他们觉得你在掌控之中，这样领导自然会认可你，而要达到目的最重要的就是用不同的方法,第一个场景是领导相对轻松的时候,这一步，你要积极开放的配合领导的一切工作。
得罪老板的解决方法如下:1。直面问题，不要随便找同事谈:很多人认为自己和职场同事的关系比和领导的关系要好，所以遇到这些问题时，喜欢找同事商量解决办法。但是要明白，职场上很难有像朋友一样的同事，因为大多数同事都有利益。在对彼此没有影响的时候，你可以想说什么就说什么，但是一旦出现利益冲突，之前的窃窃私语就可能成为阻碍你前进的地雷。2.找合适的时机说话:当我们决定和领导进行面对面的交谈时，那么我们就要找合适的时机说话。找领导说这个话题需要三个比较好的场景。第一个场景是领导相对轻松的时候。因为只有这样他才会有精力和耐心听我们解释。第二个场景，当领导心情好的时候，更容易原谅别人，因为这个时候他是开心的。
就目前的葬礼形式来看，不会。如果是古代的，有可能，但首先要保证尸体不腐烂。所有的僵尸基本都是建立在不腐烂的前提下的，也就是说只有少数地位高的商人才有资格成为僵尸。其实僵尸是很神秘的。事实上，一具未腐败的尸体在打开时突然坐起来是很正常的。对活着的人来说，这只是尸体的味道。
3、与 领导关系不好怎么办?任何问题都可以通过沟通解决。1.先认错，承认自己当时的错误，从领导的角度给他拍几个彩虹屁，给他一个台阶下，毕竟他有那么多人要管，你也得给足面子，何况你还得越级。2.接下来，用实际行动来弥合你们之间的差距，这一步，你要积极开放的配合领导的一切工作。人是感性的动物，只要你表明态度，给足面子，不用微笑，你们进一步沟通，伸手，都是自然而然的事。久而久之，你的态度自然会改变，3.一定要在领导面前表现的软弱，尤其是在医院，让他们觉得你在掌控之中，这样领导自然会认可你，而要达到目的最重要的就是用不同的方法。就你刚才说的，如果当时能学会示弱，好好沟通，根据/123。
