——估计你还很关心铁塔公司员工的薪酬待遇，个人认为铁塔公司的薪酬待遇也还是不错的。从我了解的情况来看，铁塔公司相对而言，属于“运营商”的运营商，重点是服务三大运营商的基础建设，客户资源几乎不愁，所以，相对而言待遇还不错，在很多省份，铁塔公司的待遇都与当地中国移动的待遇相当，所以，还是很有薪酬竞争力的。
1、中国移动待遇怎么样？
我是16年进入移动公司，轮岗实习一年，区县公司工作两年，地市公司市场部工作一年。下面我针对山东地区移动公司的待遇做一下简要分析：一、实习期待遇16年实习期工资分为两段，前三个月本科工资1300元左右，硕士工资2000元左右；后九个月本科工资2500元左右，硕士工资3600元左右，实习期一年，17年之后实习期进行了改革，实习期改为半年，本科工资4000元左右，硕士工资5500元左右。
此部分工资均为到手工资，二、转正后待遇实习期结束之后工资分为基本工资和绩效工资两部分，基本工资和绩效工资与所定职级有非常大的关系，通常来说校招本科当前转正之后所定职级为5岗，校招硕士转正之后的职级为6岗，每个职级又分为30档。以6岗为例，每月基本工资（包含岗位工资、基本工资、住房补贴、餐补等等）约为5000元左右，每月的绩效工资（以平均绩效为准）约为4000元，再扣除保险和公积金扣款2000元左右，每月到手基本在7000元，
这是三线城市的基本待遇。三、补充说明中国移动的工资待遇与所在公司的绩效考评和个人的职级有非常大的关系，同样的职级在不同的公司工资可能有2000块钱以上的差距，另外，在同一省内不同地市之间的工资主要取决于公司绩效的差异，与公司所在地市是否为一线、二线或者三线关系不大。因此在很多三线城市移动公司的工资目前还有一定的竞争力，但是在很多二线以上城市工资已经没有太多竞争力，人才的流失也较为严重，
2、中国铁塔公司的福利待遇怎样，发展前景如何？
铁塔公司目前经营状况、福利待遇还行。未来由于国家投入日趋减少、用户（移动、联通）成本压减及对其服务标准的严苛、设备老化等原因，铁塔公司运营成本及经营压力不容乐观，铁塔公司和其他国营公司都是国家发展阶段性安排的产物，中国公司未来的发展其重要因素不取决于市场变化，而取决于国家层面的社会定位及政策导向，因此铁塔公司前途未卜！。
3、作为应届生，铁塔公司和中国银行的offer该如何选择？
这两家单位分属不同的行业，如何选择，必须要根据你的实际情况来决定，首先，你可以根据专业匹配度来进行选择。铁塔公司是通信行业的国企，中国银行是金融行业的国企，分属不同的行业，对于我们求职者而言，你自身的专业越贴近单位的主业，发展的前途就更好。因此，如果你本身是学习金融的，那前往银行就业当然就更好，如果你本身是学习通信或计算机的，前往铁塔公司就更好，
所学专业与所在单位的主业契合度越高，受重视的程度也就越高，未来发展的路子就越宽，相反，如果你所学的专业与所在单位的主业契合度相差较大，发展的路子就要窄一些，想要出头的难度就更大。其次，你可以根据薪酬大致水平来进行选择，每个行业有每个行业的薪酬平均水平。虽然这两个行业都不错，但到具体单位，还是有差别的，
你可以深入了解一下，这两个单位的大致平均薪酬水平情况，择优进行选择。从我了解的情况来看，铁塔公司相对而言，属于“运营商”的运营商，重点是服务三大运营商的基础建设，客户资源几乎不愁，所以，相对而言待遇还不错，在很多省份，铁塔公司的待遇都与当地中国移动的待遇相当，所以，还是很有薪酬竞争力的，当然，银行也不错，不过银行最辉煌的时候，还是前几年房地产大发展的时候，那个阶段银行业受益于贷款的增发，薪酬待遇非常好。
但这几年相对而言，稍微没有原来那么好了，再次，你可以结合工作地点、工作职位等具体条件进行选择。两家工作单位必须会有工作地点、工作职位等具体条件的区别，例如：银行工作相对而言出差较少，铁塔工作相对而言出差可能会多，对于你而言，出差多是否能够接受，可以作为选择单位的一个因素，再例如：工作地点也是必须要考虑的因素，如在银行工作是在地市一级，在铁塔工作是在省会城市一级，那一定会选择行政区划级别更高的地域去工作。
