企业离职员工为何多，被辞退员工却很少。我对这个问题的看法，主要原因是员工与企业用人之间的权利不对等，企业单位虽然与员工都签订了劳动合同，但是基本上合同中员工的权利都是一边倒受企业牵制，合同都是与企业有利，与员工不利，违法违规的都是企业单位，当员工的权益受到侵害时，个人无力与单位为敌，维权需要耗费时间，即使赢了官司却耗了钱，还是得不偿失。
1、为什么离职的员工多？被辞退的少？
企业离职员工为何多，被辞退员工却很少？我对这个问题的看法，主要原因是员工与企业用人之间的权利不对等，企业单位虽然与员工都签订了劳动合同，但是基本上合同中员工的权利都是一边倒受企业牵制，合同都是与企业有利，与员工不利。违法违规的都是企业单位，当员工的权益受到侵害时，个人无力与单位为敌，维权需要耗费时间，即使赢了官司却耗了钱，还是得不偿失，
因此，在此问题大多数员工选择沉默以待，走为上策。至于被企业辞退的员工为何少？事实上有的单位根本不存员工被辞退的事，因为员工的命脉工资待遇都掌握在企业老板手里，员工就像一只小蚂蚁被企业老板捏在手里爱咋捏就咋捏，想给员工发多少工资全凭他一人说了算，你说，企业老板还要怎样做才开心？他若把安分守纪的这么好的员工辞退了，莫非老板真的有病吗？。
2、朱家人为什么不原谅陈亚男？
9月已分手，自个又炒了两个月，还原谅什么？9月到11月共91天，陈亚男只在朱家待了可怜的20多分钟，而这20多分钟还是拍视频开直播，让人很无语，9月小伟离开曹县时两人就已绝裂，小伟和陈亚男及家人已无法相处了，视同路人。9月21日中秋节，朱家请陈亚男回家吃团圆饭，陈亚男没回理会，实际上已经把复合的大门关死了，
10月国庆节期间陈亚男和父母在直播中把小伟批评讽刺的一无事处，去年的国庆节期间两结婚，1年后的结婚纪念日把老公说的啥也不是，说明她心里早已没有小伟。11月5日大衣嫂生日，陈亚男没有回来，11月22日朱之文生日，陈亚男没有回来。11月23日电视台采访，陈亚男和父母一起回朱家，陈亚男在朱家开直播已证明自已回朱家了，
其父母和朱之文谈了5分钟，要求朱之文录个视频证明小伟和陈亚男两人没分手，被朱之文拒绝了。后面陈亚男又发公开信威胁朱之文彻底激怒朱之文，两家人从9月矛盾爆发后，没做一点缓解的工作，而且陈家还不断升级矛盾，朱家本身就不满，所以一点一点到最后忍无可忍发表七问，如果陈亚男继续炒作，后面还会有十问等着她，认识不到自个错误，是陈家人的悲哀。
