正是基于以上三点原因，所以这博士毅然决然地提出了辞职。与其痛苦的耗着，他们真该自首、辞职，或许还会过得踏实些，@英雄拒绝黄昏还是奉劝他们尽早自首、辞职，以求得良心的安宁，任谁也没想到，这么一位厉害的博士，居然几年前自动提出辞职了，我们这里有个女孩，她叔叔是村医，让他去我们当地的乡镇医院帮忙，负责给村里的老人量血压，负责村里长期吃药的老人，为这些人服务，后来在我们县城找了个对象，对象是退伍兵在综合治理上班，如果没有工作肯定找不到现在的对象，毕竟自己在医院上班，很多人根本不考虑太多，只要有工作就行，目前就是这种状况，为什么不辞职，因为对自己的未来还是很有作用的，大家说对吗。
1、为什么天天说要辞职的人不辞职？
我曾经有个同事，总是把离职挂在嘴边。特别是部门有新人入职的时候，他总是特别关心新同事，说公司这不好那不好，部门这不好那不好，说自己也快走了，最好不要在这里耽误时间。结果几年过去了，部门的人换了一拨又一拨，他还是稳如泰山，总是说离职的人，有些是说习惯了，吐槽公司这不好那不好。但因为个人能力有限，跳槽也找不到比现在岗位更好的工作，
工作稳定，工资是固定的，想有更好的收入，却没有胆量来实施跳槽计划。把跳槽挂在嘴边，更多的是希望别人走，别人不稳定，自己稳定，那对自己来说，是比较有利的，因为干干就走，公司也不会委于重任，而老员工，如果有好的机会，公司也肯定优先考虑。希望公司能涨工资，有些人老说要走，其实是不想走的。除非被动地要离开，更多的是希望领导听到后，能涨点工资。
2、为什么一些人从公务员辞职？
为什么一些人从公务员辞职？当年，我从人大毕业选调来到青岛，结识了一位从北大毕业的博士生，这博士学的是金融，是非常炙手可热的专业。当时我们这有政策，博士来工作一年以后可以直接被提拔为副处级领导，一年以后，博士如愿以偿。之后因为工作能力突出，再加上背后的人脉，一路高升，从副处成为正处，仅仅用了两年的时间，前后担任过某某局局长、某某镇街一把手、某某中心主任，最后成为金融部门的一把手，这博士还到过北京的证券交易所挂职过，可谓是履历相当丰富，能力相当牛叉，前途相当光明！可是任谁也没想到，这么一位厉害的博士，居然几年前自动提出辞职了！当时我听到这个消息以后，大跌眼镜，简直不敢相信自己的耳朵。
同时也是百思不得其解，直到后来我才知道，人家一是嫌体制内的工资待遇太低了，每个月拿那么几千块钱的工资，够干啥的？连他自己媳妇都瞧不上！二是觉得没意思了。他自己在体制内该干的都干过了，不愿再干这种一眼望到头的工作了，他想换个活法，重新梅开二度，三是觉得体制内的工作压力越来越大，责任越来越大，真的不好干了。
正是基于以上三点原因，所以这博士毅然决然地提出了辞职，事实也证明了他的选择是对的，是英明的，是睿智的，是实惠的，是人人艳羡的。这博士跳槽到一家曾经很有名的私企担任集团总经理一职，年薪300万，每年还有股份分红，自打去了以后，这家集团如同被打入了一剂强心针，很快就变得风生水起、声名鹊起了！整合的整合，上市的上市，拓展的拓展，竞标的竞标，城市里经常能看见这家企业的影子，让人不禁感慨，这才是真正实现了自己的人生价值啊！为什么一些人从公务员辞职？其实很简单，两个原因：要么钱受伤了，要么心受伤了。
3、为什么很多年轻铁路职工选择辞职？
不赞同你的说法，我1975年被招为铁路职工，因为我是女的，领导便安排我当仓库保管员，任务是为工人发手套，发工作服，干活的工具，我在铁路系统干了三年被调回本县当了个机床工人，每当回忆起那一段，我仍然怀念铁路工作的日日夜夜，尤其我厂1992年破产，近千人下岗，我真后悔不该离开铁路，和我一块去铁路的男同志现在也都退休了，他们的退休金是我的三倍，如果让我从新选择，我会毫不犹豫的选择铁路工作，
4、冒名顶替者迟早被查，他们为什么不主动辞职？
其实现在冒名顶替者每天都在火上烧，他们活着比死了还难受。担心、害怕、恶梦，每天痛苦都在折磨着他们，但他们为什么又不主动辞职呢？这就是侥幸心理在作祟，万一没查到我呢，他们只能硬撑到底了，其实这样的人生已经没有任何意义了，他们的日子不会有任何的阳光、快乐，他们就像活在套子里的人。冒名顶替就是窃，一旦查实马上取消学籍、开除甚至坐牢。
