个人接受奖励如何缴税，奖金个人所得税收取

1，奖金个人所得税收取

中奖的个人所得税，由发奖单位代扣代缴，由发奖单位主管地税局征收。

由活动单位发放奖金时代扣代缴，也就是在奖金中扣除，不管以什么形式支付。

奖金个人所得税收取

2，个体工商户收到政府奖励该交什么税

是收入的缴所得税；是优惠政策的按幅度和时间享受；是荣誉的无税。

按照设备租赁小规模纳税人缴纳租金/1.03*0.03的增值税，另外还要计算附加税约为增值税税额的10%左右，再有就是个人所得税，这个要看具体金额计算。

个体工商户收到政府奖励该交什么税

3，我中了奖要交税么

1万元以上要交20%个人所得税，以下就不用了

这个问题也要分情况：比如奖金1元钱，即开即奖的那种，是不需要交税的。这个税可能是中奖的金额比较大的情况下，才按规则收取所得税的

一注彩票2元，单注中奖1万元以上交个人所得税20%

10000以上要缴纳20%的偶然所得税.如果税法没更改的话

需要交纳%2的个人所得税

那是必然的，你不交就有你好看的。。。

我中了奖要交税么

4，有关奖金偶然所得如何交税问题

获得单位举办项目活动奖励金或中奖偶然所得的个人，依照《个人所得税法》和《个人所得税法实施条例》的规定缴纳个人所得税。发放奖金或发放偶然所得性质的中奖金的单位有义务依法代扣代缴个税。单位发放奖金或中奖金的会计处理：借：应付取工薪酬或管理费用贷：应交税费一代扣代缴个税贷：银行存款

你收取的个人所得税是代收，与你商品的价格在账务处理上没有什么关系，属于两笔单独的业务。例如：发放奖品：借：主营业务成本（或销售费用）借：应交税金-应交增值税-销项税贷：库存商品收取税款：借：现金贷：应交税金——代扣个人所得税

5，广州个人年终奖怎么计算缴纳个税

一个人每年一次年终奖计税方法，年终奖计税方法是交税最少的了，因为可以除12如你的年终奖为=4000*2+10000=18000你的应交税：18000/12=1500适用0.1税率25扣除数应交税18000*0.1-25=1775

年终奖不可以走销售费用之类的。年终奖缴纳个税计算公式（1）个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的。计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。计算公式为：应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。（2）个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。计算方法是：用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。计算公式为：应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。由于上述计算纳税方法是一种优惠办法，在一个纳税年度内，对每一个人，该计算纳税办法只允许采用一次。对于全年考核，分次发放奖金的，该办法也只能采用一次。

6，一次性取得多年度奖金如何缴纳个人所得税

　　由于奖金都是按年度发放的，你说你取得了数年的奖金，但是税务机关是不会相信的，为了减少国家的税款流失，税务机关会按照1年的奖金计算。个人所得税税率表如下：　　级数月含税应纳税所得额月不含税应纳税所得额税率速算扣除数　　1 不超过500元的不超过475元的 5 0 　　2 超过500-2 000元的部分超过475-1 825元的部分 10 25 　　3 超过2 000-5 000元的部分超过1 825-4 375元的部分 15 125 　　4 超过5 000-20 000元的部分超过4 375-16 375元的部分 20 375 　　5 超过20 000-40 000元的部分超过16 375-31 375元的部分 25 1 375 　　6 超过40 000-60 000元的部分超过31 375-45 375元的部分 30 3 375 　　7 超过60 000-80 000元的部分超过45 375-58 375元的部分 35 6 375 　　8 超过80 000-100 000元的部分超过58 375-70 375元的部分 40 10 375 　　9 超过l00 000元的部分超过70 375元的部分 45 15 375 　　以上是计算你工资应纳税额的公式及税率。　　纳税人取得全年一次性奖金，单独作为1个月工资、薪金所得计算纳税，自2005年1月1日起按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：　　1．先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。　　如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。　　2．将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按上述第l条确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：　　(1)如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。适用公式为：　　应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数　　(2)如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：　　应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金－雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率－速算扣除数　　3．在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。　　4．实行年薪制和绩效工资的单位。个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按上述第2条、第3条规定执行。　　5．雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。　　6．对无住所个人取得上述第5条所述的各种名目奖金，如果该个人当月在我国境内没有纳税义务，或者该个人由于出入境原因导致当月在我国工作时间不满1个月的，仍按照《国家税务总局关于在我国境内无住所的个人取得奖金征税问题的通知》(国税发[1996]183号)计算纳税。　　举个例子你看看你就明白了。　　比如2009年3月你取得了30000元的一次性奖金。下面是计算过程：　　第一步：先将30000/12=2500元。查表确定使用的税率及速算扣除数。经查上表你适用15%的税率，速算扣除数是125元　　第二步：计算你应纳个人所得税=30000*15%-125=5475元。　　现在国家就是这样计算个人所得税的。虽然我觉得不合理，但是也没办法。

7，年终奖应该如何计算缴纳个人所得税呢

年终奖个税方法　　一、征收范围　　根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）文件的规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，由扣缴义务人发放时代扣代缴。　　二、税率　　年终奖所得，将年终奖金额除以12个月，以每月平均收入金额来确定税率和速度扣除数，年终奖所得税率表与工资、薪金所得的税率表相同，只是他们的计算方式不同。　　说明：1、本表平均每月收入为年终奖所得金额除以12个月后的平均值。　　2、税率表与工资、薪金所得税率表相同。　　三、应纳税所得额及应纳税额的计算　　（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。　　如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除"雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额"后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。　　（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按上述确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：　　1、如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：　　应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数　　2、如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：　　应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数　　在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。　　　　年终奖个税案例说明　　1、张三2015年1月份工资4000元，2014年度的年终奖金12000元，当月需缴纳的各项社会保险费400元，那么张三1月应缴纳多少个人所得税？　　工资应纳税所得额 = 4000 － 400 － 3500 = 100元。　　工资应纳个税 = 100 × 3% － 0 = 3元。　　年终奖金12000元，除以12后，每月平均1200元，对照上述年终奖税率表得到，税率3%，速算扣除数为0，则应纳个税为：　　年终奖金应纳税额 = 12000 × 3% － 0= 360元。　　2、李四2015年1月份工资4000元，2014年度的年终奖金36000元，当月需缴纳的各项社会保险费700元，那么李四1月应缴纳多少个人所得税？　　工资应纳税所得额 = 4000 － 700 － 3500 = -200元，小于0。　　年终奖应纳税所得额 = 36000 － 200 = 35800元。　　平均每月收入 = 35800 / 12 = 2983，适用税率10%，速算扣除数105。　　年终奖应纳税额 = 35800 × 10% － 105 = 3475元。

根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)第二条规定：“纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴。(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。 (二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：1.如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金适用税率一速算扣除数2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金一雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)适用税率一速算扣除数” 第三条规定：“在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。

年终奖计算公式：应纳税额=应纳税所得额（即年终奖的总额）×适用税率-速算扣除数（一）如果发放奖金当月的工资超过3500，那么先将员工当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定税法规定的适用税率和速算扣除数。然后按公式：应纳税额=应纳税所得额（即年终奖的总额）×适用税率-速算扣除数举例：张先生年终奖金是24000元，而且当月工资为3600元。我们先算税率24000÷12=2000元那么对应税率表应该是10％的税率和105的速算扣除数。按照公式年终奖应纳税额：24000×10％-105=2295元（二）如果发放奖金当月工资低于3500，那么我们要先用奖金把工资补到3500，再用剩下的奖金来计算。举例：王女士年终奖19100元，发放当月工资是3400元。那么我们就要从19100元的奖金里面拿100元来把工资补足3500元。用剩下的19000元来计算年终奖个人所得税。19000元÷12=1583.3元，对应税率表，税率为10％速算扣除数为105元。年终奖个税应缴纳：19000×10％-105=1795元

年终奖个人所得税计算方法国税发[2005]9号文件基本规定是：“纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税”。年终奖个人所得税计算方式：1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。2、当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。扩展资料：全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金，也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。随着改革的深入，企业的薪酬分配发生了极大的变化，员工的固定工资在收入中占的比例越来越小，而奖励工资在收入中占的比例却越来越大，而且这种趋势还在发展。根据《劳动法》规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等部分组成。参考资料：搜狗百科_年终奖