大领导最在乎什么，如果作为老板上司对于下属员工你最在乎的是什么

来源：整理时间：2023-07-17 12:48:42 编辑：金融知识手机版

1，如果作为老板上司对于下属员工你最在乎的是什么

呵呵选拔一个有正能量的人，这样他的行为会带动员工积极向上，这样才是一个良性循环的过程

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如果作为老板上司对于下属员工你最在乎的是什么

2，老板最在乎的是什么

老板只在乎这个员工是不是能为公司创造价值。你只要能为公司赚钱，那别的都好说。

人品、能力！

你是否能给他带来收益和财富

员工多做少说如果是提建议应该委婉点

可靠性

老板最在乎的是什么

3，现在公司的领导最看重的是什么具体点

公司员工的首要标准是忠诚，其次在服从。一般对集权比较厉害的公司来说，就是忠诚、服从、跟执行，再加上企业模式良好和市场广阔的话，企业都能盈利，毕竟企业的首要任务还是盈利

眼光要特别.穿衣打扮倒不一定要名牌关键是生活态度要有自己的一套气质够了.穿什么都潮. 当然人是虚荣的. 离不开衣服裤子鞋啊什么的虚荣产物 nike啊levis啊adi啊乱七八糟的名牌. 穿上去如果有一种成就感.也许就算是最初级的时尚了吧.. 个人看法...

现在公司的领导最看重的是什么具体点

4，领导最在意下属的那些事

是否忠诚,听话.

工作能力以及办事效率啊。还有看你指的是那些方面了，一个好的员工领导会在意他的工作积极性以及办事方法等等，还会在意这个员工的家庭情况啊什么的。当然能帮领导分忧解难那就更好了。

会说，会做，敢做。

首先要会做人，要上下通吃，但是也要有能力，领导也不提拔废物的

两样，能力和忠诚。至少的有一样，才能算合格。

5，领导最反感的三种行为是什么

领导最反感的三种行为包括玩忽职守、经常与同事闹矛盾、工作中唱反调。1、玩忽职守领导常常会决策事项，最希望听到下属反馈的工作汇报是贴合实际的，这样领导决策才不会出现重大错误。但是有些下属，为了掩盖问题，总是在重大的工作中偷奸耍滑，玩忽职守，耍小聪明。这类人不懂是非，最让领导讨厌，领导也经常被这类人所困扰。2、经常与同事闹矛盾领导训练出一个团队是一件很不容易的事情，如果因为某一个员工出问题，不仅仅是关系到同事之间的联系，更是会影响到整个团队的协作性与同一性，十分不利于团队的发展。3、工作中唱反调领导虽然位高权重，但也有是非之心和权力欲望，最讨厌工作中唱反调的下属。在平时，要注意尊重领导，即便工作上有分歧，也最好私下反馈，而不是当众顶撞领导，甚至让领导下不了台。

领导最反感的三种行为包括玩忽职守、经常与同事闹矛盾、工作中唱反调。

顶撞领导，不虚心