什么是二期股权，二期股权是真的吗

1，二期股权是真的吗

您好！二期已经购买完了。您只好等三期了。望采纳谢谢

不算是，只是一种金融创新，风险巨大。不建议投资。

二期股权是真的吗

2，股票二元期权是真的吗

二元期权也叫数字期权，英文binaryoptions，属于期权。二元期权是金融交易方式中较简单的一种，通常二元期权是预先固定收益和风险，并固定期权的交易到期时间，在期权合约到期前可以根据标的资产的价格走势选择看涨期权（calloption）或者看跌期权（putoption）。二元期权只需判断价格走向的涨跌方向，而无需考虑价格波动的幅度，这是二元期权最大的特点也是最突出的优势，因此二元期权简化了传统金融交易，但实际上二元期权是依靠非常复杂和科学的计算来实现将各种交易标的资产衍生为我们所看到和使用的简单的期权交易，因此二元期权属于衍生金融交易方式。二元期权最先出现于otc交易市场，随着美国证券交易委员会和芝加哥交易委员会将其作为正式的金融交易品种，二元期权才得以迅速发展。目前日本是全球最大的二元期权交易市场，日本各大证券机构均有二元期权交易业务，日本金融期货协会发布了全面的二元期权条例，将二元期权纳入监管。因二元期权交易的简单灵活等特点，以及不受市场波动幅度的影响，因此二元期权受到越来越多的欢迎，众多传统金融机构和外汇交易公司纷纷推出二元期权交易以完善和补充其传统股票、外汇等交易，据全球最大二元期权交易机构meetrader的数据报告显示，2013年全球二元期权市场的单日交易量屡次刷新历史记录已突破8500万美元，在2013年年终的一个周里，更是连续4个交易日创下单日交易量记录。

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3，股权上市一期二期有什么区

经过很多资料的查证，针对这个问题第一路演小编为大家做一下总结。　　我国的《公司法》关于上市是这么定义的：上市公司是指股票在证券交易所上市的股份有限公司。证券交易所是场内市场，也就是说，不在场内市场上交易的股份公司只能叫做挂牌公司。由此，一切在场外市场(包括新三板、区域性股权市场等)上众多创造挂牌的公司，都不能迅速腾达叫做“上市公司”，而只能叫做“挂牌公司”。　　简而言之：挂牌公司是指注册地空间在境内、股票在代办股份转让系统挂牌交易的股份有限公司。与上市公司相对;是公众公司的一类。挂牌条件是：“(一)为合法存续的股份有限公司;(二)有健全的公司组织结构;(三)登记托管的股份比例不低于可代办转让股份的50%;(四)中国证券业协会要求的其他条件。”　　上市公司是指所发行的股票经过国务院或者国务院授权的证券管理部门批准在证券交易所上市交易的股份有限公司。　　在我国，上市分为中国公司在境内沪深证券交易所上市(A股或B股)、中国公司直接到香港或境外证券交易所上市(如过期在香港上市的H股，中国各省市、中央机关在香港注册的窗口企业在香港上市的红筹股)，以及中国公司简介通过海外设立的离岸公司并以该离岸公司的名义在境外证券交易所“红筹上市”三种方式。其他的，股份公司在场外市场挂牌的就都不叫上市了，只能叫挂牌。

首先我要提醒你，你这个假设前提就是错误的。公司准备上市，必将原有100%总股本分拆才能达到上市融资的目的。比如原有总股本1亿股，发行时可以多发行一部分股票，这需要由市场的“欢迎程度”决定，多发行的股票和原有股本相加就成为新的总股本规模。不存在所谓“多出来25%的股份”的问题。关于“上市后公司会升值”的问题。公司原始发行的股票，每股面值只有1元钱，有的因为历年送转可能还大大低于1元面额，而上市时的发行价是依据现有价值溢价（溢价的主要根据是公司的内在价值重估，当然是由市场决定，但是我们知道，市场也会犯错，甚至是严重的错误，导致某些个股价格畸形偏高或畸形偏低）发行的，在中国股市，没有一支个股发行价低于2元的，你说，公司是不是升值了？

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4，什么是二元期权

二元期权是一种形式简单的金融交易品种，因为简单易懂、回报高等优势而在全球范围内受到越来越多普通投资者的欢迎和青睐，近年来发展非常迅速。二元期权与期权的关系和区别 1、什么是期权期权(option)又称为选择权，是一种通常可以交易的衍生金融工具，是指在未来一定时期可以买卖的权利。根据某项资产(比如股权、股票指数或期货)在未来某一时间段的价格，确定期权交易中买家的权利和卖家的义务。简单说，期权是买方向卖方支付一定数量的金额(叫做权利金，也称期权费)后拥有的在未来一段时间内(指美式期权)或未来某一特定日期(指欧式期权)以事先规定好的价格(指履约价格)向卖方购买或出售一定数量的指定标的物的权力，但不负有必须买进或卖出的义务。由于期权交易方式、方向、标的物等方面的不同，产生了众多的期权品种。从期权的权利上分，期权有看涨期权和看跌期权。下面举一个看涨期权的例子: 2月1日，甲卖空了一手股票，为防止股票价格上涨而导致的损失，甲向乙买入一笔看涨期权来对冲可能出现的风险。这个期权的标的物就是这支股票，假设期权执行价格为150元/手，到期时间是3月1日。甲为得到这个权利，付出10元的期权费;乙卖出这个权利，获得了10元。结果一:3月1日时，股票价格涨到了180元/手，甲可以要求乙按照150元/手的价格卖给自己一手股票，而乙在甲提出这个行使期权的要求后，就必须予以满足，即使乙手中没有该股票，那也要按照市价180元/手买入一手股票后再以150/手的执行价卖给甲。(或者甲还可以选择在期权市场上将这个期权权利卖掉，期权是可以交易的，具体就不细说)。甲在该期权上的获利是(180-150)-10=20元。乙亏损(150-180)+10，亏损了 20元。结果二:3月1日，股票价格跌到了130元/手，即股价低于期权执行价格150元/手，甲可以选择放弃期权权利，这样就只损失10元的权利金。而乙净赚10元权利金。 2、什么是二元期权二元期权(binary options),也叫数字期权，是一种收益和亏损预先确定的期权，可以以股票、外汇对、股票指数、商品期货等作为标的资产进行期权投资。收益与否取决于期满时为”价内期权”还是”价外期权”。二元期权之所以成为“二元”，是因为投资者只需要简单推测仅有的两种期权类型:看涨期权和看跌期权。如果标的资产价格上涨，购买看涨期权的人就会获利，同理，如果价格下跌，那购买看跌期权也可以获利。在二元期权交易中，投资者只需要判断并预测在未来一段时间内可能的价格走势即可。下面举一个看涨二元期权的例子: 假设现在欧元兑美元是1.3479，投资者预判市场将在接下来30分钟内走高，投资者购买了一份看涨期权，那么不管30分钟后市场是上涨了1点还是100点，投资者都会获得一个固定比例的回报，即所获得的利润都是相同的。如果预判错误，欧元兑美元在接下来30分钟内下跌了，那不管下跌了多少，投资者都要承担一定的亏损。假设二元期权交易平台预设好盈利的回报是本金的70%，亏损则只返还给投资者15%的本金。仍以上面的例子为例，投资者购买二元期权选择的投资金额为100元，现在欧元兑美元是1.3479，如果投资者预计市场在接下来30分钟内走高，投资者购买了一份看涨期权，30分钟后的欧元兑美元假设为1.3501，则盈利70元，如果购买了看跌期权，则亏损85元。补充：建议投现货风险比较低，二元期权不稳定性大。

二元期权实际上就是变相的赌博，只不过赌注从色子赌大小变成了外汇、股票指数买涨、买跌，各大二元期权平台的曲线是对照国际外汇曲线图，而不是同步的，我曾经遇到两个平台同时间的点位是不一样的，也就是说各大平台是自己操纵曲线的，在交易判定时刻根据买涨、买跌的数据进行分心，看在哪个点位他们挣的多，在二元期权挣钱的是少数，赔钱的是大多数。而且你入金简单，出金难，各大平台都设置了各种各样的出金条件，就是想把你的钱一分不剩的抽完。

5，什么是股票期权

一、股票期权制概述　　作为企业经理人股权激励的一种方式，经理股票期权制（Execu-tive Stock Option，简称ESO）逐渐为我国企业界所重视，并已开始付诸实践，但在实践中出现了各种问题。由于股票期权制是从西方引进的一种制度，其实施环境与我国有一定差异。这就要求我们对股票期权制本身以及在我国的应用中可能碰到的问题有一个全面的了解。在本书中，我们将对股票期权制涉及的主要问题作出系统的介绍。第一篇通过对公司理论和现代公司激励制度的分析，说明经理股权激励的理论基础，并对股权激励的各种方式作一对比，为建立我国企业经理股权激励机制提供一个理论解决方式和方法。第三篇介绍股票期权制的几种设计方案、国外股票期权制的经验，分析我国在实行股票期权制过程存在的问题以及解决办法。第四篇是各地实施股票期权制的一些案例。　　（一）、什么是股票期权　　1．股票期权的各种定义　　近年来，欧美国家在对经营者进行激励时表现出一个显著的特点，即越来越多的企业采用“股票期权”方式。所谓“股票期权”就是由企业赋予经营者一种权利，经营者在规定的年限内可以以某个固定价格购买一定数量的企业股票。经营者在规定年限内的任何时间，按事先规定的价格买进企业股票，并在他们认为合适的价位上抛出。“股票期权”的最大作用是按企业发展成果对经营者进行激励，具有“长期性”，使经营者的个人利益与企业的长期发展更紧密地结合在一起，促使经营者的经营行为长期化。　　期权原属经济学范畴中的一个专用名词。《经济百科辞典》讲：“期权是一种可在一定日期，按买卖双方所约定的价格，取得买进或卖出一定数量的某种金融资产或商品的权利。”戴维·皮尔斯主编的《现代经济学辞典》中对期权的定义是：“期权，一种契约，允许另一当事人，在给定的时期内按照约定的价格，购买或销售商品或有价证券的契约。它相当于一种类型的投机，如果价格显著地变动，买进很可能按照充分低于当前交易价格的约定价格购买，如果差价大于期权的成本，他就将受益。销售契约是出售期权，购买契约是购买期权，而买或卖的契约是双重期权。这些通常简称为限价卖出和限价买进。”　　对于股票权制，美国企业组织结构专家、布鲁金斯研究中心高级研究员玛格丽特·布莱尔女士作过一个生动的解释。她说：“股票期权制，也可称为股票选择权。它的基本含义是，用事先议定的某一时期的股票价格，购买未来某一时期的该种股票——通常，这种股票应该是升值的。举例而言，一位公司经理被公司股东允诺，可以用今年的本公司股票价格（如5美元），购买3年后的股票若干股，那时，每一股股票的价格可能已升至20美元。这样做的好处是，对企业经营者改善经营、增大盈利产生很大的压力和诱惑，他只有努力创新才能使公司股票大幅度增值，公司产力增强了，而他个人得到的利益也通过股票期权实现了。”她又说：“据我了解，在实行员工持股计划的美国公司中，一般员工与高层管理人员在持有现有股份上的数量差异并不是很大，对经营人员的重要激励机制就是在股票期权上。对主要经营者允诺的股票期权一般数量较大，但亦有明确的股票增值目标。通常只有达到增值目标才有权利用低价购买，在不到增值目标则失去了这种选择权。从运作层面上看，股票期权仅仅是一种预期，并不需从企业或经营者“现金支付”。因此是一种较为方便的激励方式，在美国还有一种现实的考虑：通过期权的安排，可以避免税收上的麻烦。　　可见，股票期权是公司给予高级管理人员的一种权利。持有这种权利的高级管理人员可以在规定时期内以股票期权的行权价格（Exercise Price）购买本公司股票，这个购买的过程称为行权（Exercise）。在行权以前，股票期权持有人没有任何的现金收益；行权过后，个人收益为行权价与行权日市场价之间的差价。高级管理人员可自行决定在任何时间出售行权所得股票。　　综上所述，所谓股票期权，实际上是一种选择权，即以一定的当前成本E获得未来某一时间、按某一约定价格，买进（或卖出）一定数量的股票的权利。这一权利在未来可以行使，也可以放弃，从而降低当前直接拥有股票可能造成的市场风险。股票期到期日的价值为：V=max（S-X，0），其中S为期权到期日的股票市场价格，X为购买期权时的股票协议价格。买方以成本E购买期权，只有权力而无义务，其潜在的盈利是将无限的亏损有限化，亏损最大不超过期权费E。　　2、股票期权制与其他激励机制的区别和联系　　当前，人们对经营者股权激励的理解存在一定的混乱，将股票期权制与经营者股权混为一谈。在市场经济条件下，经营者股权激励的主要形式有经营者持股、期股和股票期权等。　　经营者持股有广义和狭义两种，广义持股是指经营者以种种形式持有本企业股票或购买本企业股票的权利；狭义持股是指经营者按照与资产所有者约定的价格出资购买一定数额的本企业股票，并享有股票的一切权利，股票收益可在当年足额兑现的一种激励方式。下面所讲的经济持股均指狭义持股。　　经营者持股的特点：一是经营者要出资购买，出资方式可以是用现金，也可以是低息或贴息贷款；二是经营者享有持股的各种权利，如分红、表决、交易、转让、变现、继承等；三是股票收益可在短期内兑现；四是风险较大，一旦经营失败，其投资将受损。　　持股的有利之处在于经营者自己掏钱买股票，个人利益与企业经营好坏紧紧联系在一起，有利于调动经营者的积极性，促进企业发展。　　持股的弊端也很明显：其一，经营者为增加分红，使投资尽快收回并获利，可能会过于注重短期效益，加剧经营者的短期行为。其二，经营者持有的股票享有各种权利，如果其持股比例过大，在一定程度上就背离了经营权与所有权分享的原则。其三，经营者为了增加利润、扩大分红可能会采取牺牲员工利益（如压低员工工资）的行为来确保其个人的投资收益。　　期股是指企业出资者同经营者协商确定股票价格，在任期内由经营者以各种方式（个人出资、贷款、奖励部分转化等）获取适当比例的本企业股份。在兑现前，期股只有分红等部分权利，股票收益将在中长期兑现的一种激励方式。　　期股兑现的一种激励方式。　　期股的特点：一是股票来源多种多样，既可以通过个人出资购买，也可以通过贷款获得，还可以通过年薪收入（或特别奖励）中的延迟支付部分转化而成。二是股票收益将在中长期兑现，可以是任期届满或任期届满后若干年一次性兑现，也可以是每年按一定比例匀速或加速兑现。　　期股的最大优点是经营者的股票收益难以在短期内兑现，股票的增值与企业资产的增值和效益的提高紧密联系起来，这就促使经营者将会更多地关注企业的长远发展和长期利益，从而在一定程度上解决了经营者的短期行为。年薪制加期股这一新的激励模式已越来越被许多企业认可，并逐渐成为继年薪制之后对经营者实施长期激励的有效措施。期股的第二大优点是经营者的股票收益中长期化，使经营者的利益获得也将是渐进的、分散的。这在一定程度上克服由于一次性重奖使经营者与员工收入差距过大所带来的矛盾，有利于稳定。第三个优点是可有效解决经营者购买股票的融资问题。由于国有企业长期实行低工资政策，经营者的总体收入水平并不高，让经营者一下拿出很多钱来购买股票，实在有点勉为其难。期股获得方式的多样化使经营者可以不必一次性支付太多的购股资金就能拥有股票，从而实现以未来可获得的股份和收益来激励经营者今天更努力地工作的初衷。　　现实中，人们常常将期股与期权混淆，其实两者是有很大区别的，第一，期股是当期（签约时或在任期初始）的购买行为，股票权益在未来兑现；期权则是将来的购买行为，购买之时也是权益兑现之时。第二，期股既可以出资购买，也可通过奖励、赠予等方式获得；期权在行权时则必须要出资购买方可得到。第三，经营者在被授予期股后，个人已支付了一定数量的资金，该股票在到期前是不能转让和变现的，因此期股既有激励作用，也有约束作用；而经营者在被授予期权后只是获得一种权利，并未有任何资金支付，如果行权时股价下跌，经营者只须放弃行权即可，个人利益并未受损，因此期权只是重在激励，缺乏约束作用。同样，经营者持股与股票期权制也不是完全相同的概念。广义的经营者持股包含了股票期权，但狭义的经营者与股票期权却是完全不同的两种股权激励方式。

股票期权是一种基于经营结果的奖励形式，是一种用来激励公司高层领导及其他核心人员的制度安排。什么是股票期权所谓股票期权是指公司授予其员工未来以一定的价格购买该公司股票的权利，这种权利的持有者可以获得股票市价和规定价格即行权价之间的价差，是一种基于经营结果的奖励形式。股东的目的是借此利用一种长期潜在收益激励员工尤其是高层管理人员，使其目标与股东目标最大限度地保持一致，保证企业价值的持续增长。从企业方面讲，省却了向员工支付高薪，而员工可通过行权获得丰厚收益，还可享受以期权支付薪水的减税好处。是一种用来激励公司高层领导及其他核心人员的制度安排。授予股票期权作为一种长期激励制度，在西方国家的实践中，形成了经理股票期权、股票增值权、虚拟股票计划等若干具体操作方式，其中经理股票期权是一种基本形式。作为一种制度安排，通常也被称为经理股票期权计划。其他，如：股票增值权和虚拟股票计划等形式，虽具体操作各异，但实质上所要达到的激励目的是一致的。