（当然家里有矿，工作只是找点事做消遣这种除非，这种想什么时候辞职都可以的。职悦聊职场，什么时候该跳槽或离职了呢，根据我个人的经验，什么时候提出辞职比较好，我觉得应该是找好了新单位再提出比较好，现在的人提出辞职，大部分都是找好了新单位再提出辞职。
1、对自己不想干的工作，什么时候辞职比较好？
我们都是成年人，工作不能以个人喜好为判断想干还是不想干，7岁以后的人生，每一天都很难！难在于你无法随心所欲的想按照你的想法去生活，你需要完成很多规定动作，比如上学，上班。（当然家里有矿，工作只是找点事做消遣这种除非，这种想什么时候辞职都可以的，）那么上班想辞职就分为2种情况，第一种在现在公司工作一段时间，职业水平得到提升，但是现在的公司的工资以及晋升已经天花板了，这种想离职首先需要考虑你是否跟公司签收保密协议，签署保密协议后，可能离职后你无法再从事同一行业，很吃亏，这种离职需要先脱密，然后提前跟公司申请离职，才可以全身而退。
如果你是因为公司氛围不喜欢，比较有小人，勾心斗角，主管比较狭隘这种，那要看工资收入如何，如果很不错，就看能不能调离现在的岗位，如果不能，再考虑去找工作，同时向公司提出离职，通常公司会要求你工作到有新同事接替你的工作才可以离开，总体而言，经济形式不好，大的公司都在裁员，所以别因为自己的一点小小的感受而丢失一份难得工作，人生本不易，且行且珍惜！。
2、有病可以辞职吗？辞职报告交了什么时候才能走人？
身体不好，当然可以辞职，用人单位不能无正当理由随时与员工解除劳动合同，但员工可以随时解除。至于理由吗？无论你的理由是什么，都不会涉及到非法解除，只要你想清楚了，一定要离职，虽然你可以以任何理由随时提出离职，但这并不意味着你能说走就走，劳动法规定试用期员工需要提前一周提出离职，正式员工需要提前一个月提出离职，有些单位规定高级管理人员需要提前2个月。
3、年后换工作应该什么时候提辞职比较好？
根据我个人的经验，什么时候提出辞职比较好，我觉得应该是找好了新单位再提出比较好，虽然现在辞职也不是什么神秘的事情，特别是春节后，会是一个离职的高峰期，但是在没有找好下家之前还是应该慎重。第一，到新单位的报到时间要有一定的弹性，现在的人提出辞职，大部分都是找好了新单位再提出辞职。但是这里有一个时间差的问题，
按照《劳动合同法》，员工要解除劳动合同，必须提前一个月通知用工单位，所以在与新单位商谈入职时间时，要充分考虑这个因素。虽然现在很多人提出辞职后，用人单位都不会要求一个月后在离开，但是还是做好一个月后再离开的准备，第二，如果不考虑找新单位，春节上班后第二周提出比较好。因为春节七天大假，属于带薪假期，放完假就提出提出辞职，给单位一种是贪图假期工资的印象，感觉上不是很舒服，但是半个月后，假期慢慢被遗忘，各项工作已经完全步入正轨，这个时候提出辞职，单位的接受程度较高，而且这个时候也是各单位人才招聘的高峰期，找工作相对比较容易，
第三，注意事项一是和部门主管交谈。需要提出辞职的员工，在辞职前，应该和自己部门主管做好交心谈心工作，争取得到部门主管的支持和理解；二是站好最后一班岗，虽然打算离职了，但对于分内的工作，在没有办理交接之前，一定要尽心尽力完成好、处理好，千万不能留下后患；三是做好交接工作。特别是经济上的交接更要注意，离开时，对单位的资料，特别是保密性的一点也不能带走，
4、什么时候离职比较合适？
其实，任何事情都是没有什么最好，只是，是否适合而已。离职也是一样，劳动关系是一种合同关系，也是契约关系，作为合同的一方主体，我们要遵守契约精神和原则，在对待“什么时候离职合适”这个问题时，要从合同双方的角度去考虑，一是，考虑离职对自身造成的损失是不是在自己可以承受的范围之内；二是，要考虑离职对企业的影响，尽量不要给对方造成损失。
