有人品的人是往往是笑到最后的人。取消很多职业资格考试、研发费用加计扣除企业自申报，不再需要科技局备案等等都是这个道理，现在管理的思维是，建立在公司是守信的基础上，事前审查变成事后稽查，市场经济竞争越来越激烈，每个人都需要有资本，有的将金钱为资本，有的将关系为资本，可是人活着最硬的资本不是钱，也不是文凭，而是人品，有了人品，你就是红苹果，就有人抢，就有人要，就有人争。
1、什么是注册资本？
注册资本是一种承诺，一种书面的担保，记载于营业执照之上。2014年公司法的重大修改，致使公司由实缴制转换为注册制，从那以后，注册资本的重要性越来越被人忽视或误解，“注册制”概念近几年提的比较多，例如公司资本金的注册制、公司股票上市的注册制等等，其实这都是一种管理思维的创新。实缴制或符合一定的财务指标才能上市，给人一种误解，这类公司是经过监管部门认可的，一旦公司出事了，普通大众都认为监管部门难逃其责，
各种条件限制，不仅增加了公司的办事费用支出，还为整个社会提供了寻租空间。取消很多职业资格考试、研发费用加计扣除企业自申报，不再需要科技局备案等等都是这个道理，现在管理的思维是，建立在公司是守信的基础上，事前审查变成事后稽查。注册资本公司可以申请任意金额，只要投资人你能负担的起，除了一些特殊行业，法律法规仍然存在实收资本的要求，多数行业都已经不要求限期实缴。
但是，规模没有达到，注册资本却申请为10个亿，完全没有意义，懂行的投资人不看注册资本，更多的关注是否存在优质的资产，能够创造不可限量的收益；是否存在债务违约的风险，从而以此来判断企业净资产的价值。注册资本10个亿，并不意味着股东最后必须要向公司投资10个亿，假设公司运营不善，实收注册资本只有1000万，破产清算后，尚有1500万债务未能得到清偿，那么股东只需要掏1500万给公司用来清偿尚未结算的债务。
2、人活着最强大的资本是什么？
人活着最强大的资本是什么？我认为是人品，有句话说得好：“文凭好不如人品好”，“金怀银怀不如口碑”。一个人人品好了，口碑就会好，人品就是人的一块金子招牌，走到哪响到哪里，这是因为：1、有人品的人最能宽容人理解人，人与人之间是有差别的，这个差别就要于有的人能伸也能缩，能进也能退，无论遇到什么样的情况都能坦然面对，可谓是荣辱不惊，这是做人的素质，是一种思想境界，更是做人的品位，这就是人品。
古人云：上善若水，水善利万物而不争，处众人之所恶，故几于道。一个人有了如此品质，便会与他人和谐相处，这就是人品的魅力，现实生活中，不少人不知道这个道理，以为自我强势，张扬个性，火暴脾气，钢强个性就是本事和能力的象征，殊不知，这样的人在生活和工作处处碰壁，人见人怕，而哪些善于宽容的人，却受到众人的厚爱，
2、有人品的人最能得到别人的信任。有道是：“先做人后做事”，做事要先做人，做人要做什么样的人，做有德的人，做诚信之人，做人在这个竞争激烈的社会显得尤其重要。人品好就像一个红苹果一样，人们在选择苹果时总是挑选又红又大的红苹果，而哪些不红的青苹果却没有人要；选用人才也是如此，人们总是喜欢哪些有德有素质的人，有品味的人，这样的人往往会得到重用和提拔，而哪些调皮又不守规矩的人得不到重用，人才人才人品就是人才，
天生我材必有用，人才就是要从做有德人开始。3、有人品的人是往往是笑到最后的人，现实生活中，有人品的人往往将精力都用在做人上，不喜欢吹牛拍马，不喜欢迎来送往，不喜欢做表面文章，只喜欢干实事，也许这样的有时会暂时被人误解，说这样的人缺乏创新精神，没有闹劲等等，但有人品的人甘愿寂寞，守得住清贫，坚持做最好的自己，有人品的人能够守得住道德底线，路走得正，道行得稳，一步一个脚印，是金子总会发光，最终有人品的人总会得到重用，有人品的人往往是笑到最后的人。
而哪些急于求，急功近利的人，喜欢吹牛拍马的人，善于弄虚作假的人往往会半路“翻车”，被秋后算帐，白忙了大半辈子，这就是因果关系，报应关系，市场经济竞争越来越激烈，每个人都需要有资本，有的将金钱为资本，有的将关系为资本，可是人活着最硬的资本不是钱，也不是文凭，而是人品，有了人品，你就是红苹果，就有人抢，就有人要，就有人争。
