财务培训课程有哪些内容和要求
培训内容一般会有这几个方面:
一、企业文化学习
这种培训一般由分行组织,很多银行的分行主要领导会出席第一天的开班仪式,简短介绍银行的发展历史、宗旨、规模和发展前景,以调动新员工积极性,而后再由培训负责人安排专人详细介绍,还有就是更为重要的、必须掌握的规章制度和岗位职责的学习,要求标准化操作,严控风险,一切工作都要按银行各职能岗位的规则、标准、程序、制度办理。
二、业务技能学习
掌握所在地区本行的经营范围、主要产品、市场定位、目标顾客、竞争环境等,初步了解当地市场环境。柜员要学习会计操作规范、柜台出纳业务等理论知识和点钞等柜台实践技能。客户经理要学习银行在当地主要开展的业务类型、产品营销、客户管理、业务系统操作流程等。另外,所有新晋员工都会接受规范且专业的礼仪培训。培训结束后还会统一进行培训考核,巩固培训效果。
三、支行轮岗学习
统一培训完成后,新入职员工就会被分配所在分行下属的各支行、社区支行进行轮岗学习,有专职导师指导学习,实践性很强。如果是进入四大行的同学们,几乎都需要先从柜员岗开始做起,学习基本的柜面业务知识和技能;如果是进入其他股份制商业银行的,会直接按照应聘岗位定岗,后期可以通过参加行内竞聘来调换岗位。这一阶段是掌握实际工作技能的阶段,遇到问题可以有导师直接指导,便于适应岗位工作,同时检验自己是否适合当前岗位工作,如果轮岗阶段发现自己各方面能力或职业追求与岗位工作有冲突,并不适合自己,可以早作打算。
财务方面的培训课程
财务知识培训内容包括:
1、会计从业资格
财经法规、会计基础、会计电算化。
2、初级会计职称
初级会计实务、经济法基础。
3、中级会计职称
中级会计实务、经济法、财务管理。
4、营改增
(1)“营改增”前后发票的涉税风险管控及稽查应对。
(2)学会避免虚开增值税专用发票。
(3)涉税票据处理技巧与风险防范。
(4)营改增后建安业合同管控及财税处理。
(5)全面营改增时代的纳税筹划与技巧创新。
5、办公软件
(1)会计必须懂的EXCEL技巧。
(2)会计必须懂的Excel高级实用技巧。
(3)零基础上岗—金碟和用友财务软件操作。
(4)用友畅捷通T3实操演练。
(5)财务人员EXCEL应用技能全面突破课。
(6)财务工作中实用的Excel制表技巧。
(7)用EXCEL函数设计财务工作表格技巧。
(8)EXCEL函数在财务工作中的系统运用。
(9)如何利用Excel及函数进行成本核算。
公司财务培训课程有哪些
营销管理体系课程◇人力资源体系课程 营销管理人力资源管理 快乐营销新员工入职培训 大客户销售技巧绩效考核 电话营销团队建设与领导力 促销员培训招聘与面试 提高服务竞争力薪酬设计 经销商管理沟通技巧 创新营销职业道德 商务谈判商务礼仪 ◇生产管理体系课程◇财务管理体系课程 质量管理纳税筹划 六西格玛公司理财 现场管理企业内部控制 物流管理预算管理 精益生产经理人财务知识 环境管理实用采购技术 ◇战略管理体系课程◇综合管理体系课程 提高企业核心竞争力领导艺术 变革管理团队管理 战略管理培训管理 品牌管理目标管理 企业文化时间管理 流程管理员工激励 不只如此,我只是把我们公司的优秀课程拿出来了,呵呵。 参考:吉林中汇管理顾问有限责任公司