年轻的行长越来越多，这也是整个行业发展的结果。近几年银行招聘特别频繁而且招聘人数较多，主要是银行到了中青交接的时段，特别是国有银行因改制之后很长一段时间没有补充年轻血液造成现在管理层年龄的断层，所以很多银行现在的年轻行长很多，再者就是这些年互联网金融发展速度快，很多年龄大的行长无法跟上节奏，恰好新一代的年轻人挑重担，搞创新已经挑起了银行一线的大旗，特别是基层行年轻人只要肯干肯学，有学历脑子又灵活很快就能在基层站稳，从而走进管理层。
1、A股最年轻女董事长，24岁掌管公司市值超30亿，靠的是什么？
24岁陆湘苓执掌上市公司，靠的是什么背景？*ST云网在3月2日晚发公告，公司当日召开临时股东大会，选举陆湘苓等人为董事会非独立董事，同时陆湘苓当选为公司董事长。从公告资料看，陆湘苓出生于1994年，2017年至今任岳阳市中湘实业有限公司办公室副主任，为什么年仅24的90后少女能当选这家市值高达30多亿公司的董事长呢？这得搞清该女子与这家公司幕后实控人的关系！根据已公开资料，陆湘苓并未持有*ST云网股份，与公司控股股东、实际控制人、其他董事、监事、高级管理人员以及其他持有公司5%以上股份的股东之间也均不存在关联关系。
公开资料还显示，现公司控股股东、实际控制人孟凯曾对陆湘苓之父陆镇林进行股东权利全权授权委托，因此，陆湘苓无疑又是其父陆震林的受托人。而陆震林又是何许人也？公开资料显示，陆震林为岳阳市中湘实业有限公司的实际控制人，这家创立于一九八六年的企业，注册资本高达一亿元，现已发展成为集矿山开采、黄金冶炼、房地产开发、物业管理等多元化的大中型企业。
公司现控股股东、实际控制人孟凯又何来对陆湘苓之父陆镇林进行股东权利全权授权委托之说呢？这得从孟凯的债务缠身说起，*ST云网前身为2009年在深交所挂牌交易的湘鄂情，自2012年起开始连年亏损。为摆脱困境，公司创始人也是实控人的孟凯多次谋求公司转型，拟将餐饮业务全部剥离，主营业务转为新媒体、大数据等，并由此更名为中科云网，
事实上，公司扔以餐饮为主业，数据业务并无起色，由于连年亏损，经营维艰，已到了摘牌退市风险。2014年，孟凯曾有一笔1.82亿股的股权质押到期无力偿还，随与实际控资人的岳阳市中湘实业公司签订了股权转让协议，并有后者代为偿还到期债务，这就是*ST云网现实控人转授权陆震林，而陆震林再转授权其女陆湘苓的前因后果。
如果明白了这些，你还会对24岁的陆湘苓执掌三十亿市值的公司感到惊讶吗？陆湘苓既不是年轻明星官员，也不是年轻的创业明星，她仅仅是一个普通的富二代少女，其任职上市公司董事长，也仅仅是为即将取得控股权并有可能借壳的岳阳中湘实业公司充当代言人的角色而已！原创回答皆为自身实践经历所悟，分享给大家，不为其它，仅做记录心路历程，欢迎阅者点Z，留言交流吐槽！。
2、年轻人都在逃离银行，为什么年轻行长却越来越多？
很高兴能作为银行人来回答你的这个问题，我本人在一家国有银行基层工作，对你提的这个问题有一定的发言权，如有不当之处请多指教，首先，你说的年轻人在逃离银行这个现象是确实存在的。年轻人刚进入社会肯定进的银行做的是一些基础性的工作，比如柜员，但是银行是服务到位对员工对外的服务是有严格要求的，很多人进银行后发现银行并不是想象的那么美好所以离开了，近几年银行也在经历发展中的阵痛，不良贷款等等，这样员工的工资又受到一定得影响这也是一些年轻人离开的因素，
其次，年轻的行长越来越多，这也是整个行业发展的结果。近几年银行招聘特别频繁而且招聘人数较多，主要是银行到了中青交接的时段，特别是国有银行因改制之后很长一段时间没有补充年轻血液造成现在管理层年龄的断层，所以很多银行现在的年轻行长很多，再者就是这些年互联网金融发展速度快，很多年龄大的行长无法跟上节奏，恰好新一代的年轻人挑重担，搞创新已经挑起了银行一线的大旗，特别是基层行年轻人只要肯干肯学，有学历脑子又灵活很快就能在基层站稳，从而走进管理层。
