为了尽快增加人数，我只好在全镇各村拉网增员，一村连着一村增员，依靠当地村干部选拔发现有用的人才，把那些有一定能力和文化水平的农村青年或村干部拉进营销分公司，一个个培养起来，促进他们尽快成为第一批骨干寿险营销员，占领农村最基层我们分公司目前有15%的业务员属于这类人，他们已经成为分公司寿险营销的骨干，有的已经晋升为一级总监,增员也需要一次奇怪的拜访。
1就像下面的朋友说的，个人业绩和工资条最有说服力。2.面试:一个是数量，一个是质量。当然，你也需要你的面试技巧和能力。这是一门课程，如果你能让对方打算留下来并留下来。3.如果钱不差钱，可以雇几个大学生给你打电话招聘。然后安排一个时间，这样你就可以面试了。4.招到人之后，要进行培训和交流。保证对方能活下来，产生业绩。
社保增员办理流程如下:1 .办理所需材料(需公章):1。身份证复印件(本市城镇人员)；(2)户口簿首页和本人页复印件(本市农村户籍，外地城镇和外地农村户籍人员还需提供。如果四项保险和医疗一起办理，请按上述要求提供复印件。)因特殊情况无法提供户口簿首页和本人页复印件的，需在补充表中注明:“补充人员的缴费人类别及相关信息经单位核实，如有问题由单位负责”，并加盖单位公章。
dragnet type增员方法:这是我从网上转载给你的，方法很好。因为我不住在建分公司的乡镇，有20多公里远，所以对当地人员不太熟悉。为了尽快增加人数，我只好在全镇各村拉网增员，一村连着一村增员，依靠当地村干部选拔发现有用的人才，把那些有一定能力和文化水平的农村青年或村干部拉进营销分公司，一个个培养起来，促进他们尽快成为第一批骨干寿险营销员，占领农村最基层我们分公司目前有15%的业务员属于这类人，他们已经成为分公司寿险营销的骨干，有的已经晋升为一级总监。陌生拜访增员方法:挖保险，就要挖源头，需要陌生拜访。增员也需要一次奇怪的拜访。
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