现在很多人都这么做，因为很多医学毕业生去不了医院，所以可以选择做这个,看到辉瑞、默沙东、GSK等知名医药外企每年招那么多毕业生你就知道稳定性了,医药代表是销售工作，包含两个概念:医药和销售:从医药的角度来看，你除了要熟悉自己的产品之外，还要具备相关的专业素质,医药代表该岗位人才流动性大。
做销售要看技巧，待遇千差万别。如果你做得好，你会得到很高的奖励。如果没有，你将不得不离开。工作稳定性不强，挑战性强。现在很多人都这么做，因为很多医学毕业生去不了医院，所以可以选择做这个。如果有机会去医院，还是去医院比较好(稳定)。如果你很圆滑，有人脉，做医药-2/真的可以挑战高薪。
医药代表是销售工作，包含两个概念:医药和销售:从医药的角度来看，你除了要熟悉自己的产品之外，还要具备相关的专业素质。从销售的角度来说，销售技巧、说话技巧、客户关系维护等能力都是缺一不可的，需要长期的积累。没有好工作，只有好工作。如果你真的感兴趣，就要更加努力的学习，多抽出时间看书，多请教别人，或者觉得很难在业余时间上课。希望能帮到你。岳薇教育
给你举几个例子:辉瑞:普代3000，高代4000，交通1800，电话350，住房补贴工资18%，奖金10000:普代底薪；2800元，交通费1000元，电话费800元，年终补贴8000元，季度奖金9000元，住房公积金600元/月，出差住宿费350元/天，餐补100元/天，宴请费2500元/月，礼品费1000元/月。诺和诺德:底薪3000-4500，电话1000，流量1000，差额500/天，季奖12000，出差星级酒店，国外年假带薪。诺华:浦东3000，高岱4300，交通500，电话200，一级城市，再过一年7000。
4、辉瑞 医药 代表稳定吗?属于正式员工吗?医药代表该岗位人才流动性大。外企医药在中国需要的人才大部分都是待售的(可能这和他们的生产和R
