法律分析:男性生育保险使用详情如下:1.男方支付生育投保10个月后，全职太太生孩子的医疗费用将由生育保险基金支付，但只有2,男职工参保后，其计划生育手术费用可按规定报销；3.晚育奖励假期间可以领取享受津贴，但晚育奖励假只能给夫妻一方享受，妻子享受不能给丈夫享受,投保陪产假的男员工生育保险罐享受妻子期间带薪陪产假生育。
法律分析:男性 生育保险使用详情如下:1 .男方支付生育投保10个月后，全职太太生孩子的医疗费用将由生育保险基金支付，但只有2。男职工参保后，其计划生育手术费用可按规定报销；3.晚育奖励假期间可以领取享受津贴，但晚育奖励假只能给夫妻一方享受，妻子享受不能给丈夫享受。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
2、男职工 生育保险怎么用社会保险法规定，只要与用人单位签订劳动合同或者形成事实劳动关系，男女双方都应当参保生育。男员工生育保险主要有以下三个目的:1，投保陪产假的男员工生育保险罐享受妻子期间带薪陪产假生育。陪产假的天数因地而异，一般来说，假期津贴是以统筹地区上一年度职工月平均工资为基数，按照规定的假期时间发放。2.对于为妻子投保-2 生育保险福利生育保险的男职工，如果妻子失业，只要符合生育的政策，妻子也可以按照国家规定-2，不需要自费。不过这里说的福利不包括生育津贴，只申请报销生育医疗费用和计划生育手术费用，具体报销情况在不同地区略有不同，3.享受计划内生育手术报销参保生育保险的男职工，如果想进行计划内生育相关手术，也可按相关规定报销。
