正式销售人员从首期支付的保险费中抽取30%的佣金,让我们看看你怎么做,如果是在外地，需要培训几个星期，因为外地工作人员必须有保代理人资格证,你好，首先你要有保险人资格证代理,普通保险代理人完全看你自己的能力,它的全称是中国人寿保险有限公司,2.中国人寿你是否有前途取决于你做什么,我是中国太平洋的人寿。
是！它的全称是中国人寿保险有限公司。除了外勤人员(也就是跑业务的)，还有很多其他人员。有各种各样的行政工作，从办公软件和办公设备的操作和使用，到工作计划和公司制度的制定。总之很复杂！如果是外地的，就得跑业务，不然没钱！因为外地没有底薪。有些行政工作需要证书，有些则不需要。让我们看看你怎么做。如果是在外地，需要培训几个星期，因为外地工作人员必须有保代理人资格证。这个不难考！考试通过后，就可以办理保险了。因为外勤人员不适合公司签合同，所以不需要交五险一金。内勤(也就是编制)，我也不清楚。
你好！1.如果花了几十万，可能就骗钱了。你要注意了。2.中国人寿你是否有前途取决于你做什么。普通保险代理人完全看你自己的能力！这很难。在保险行业，我们都是靠自己的能力谋生，我们的未来完全取决于自己的能力，而不是公司。如果你打算做会计或者助理，花个几十万就没意义了。
你好，首先你要有保险人资格证代理。在保险公司学习后，统一考试，考试合格后由保监会颁发。其次，行业属于营销行业，必须有很强的人际沟通能力。行业前景很好，尤其是寿险行业。个人形成的空间很大。最后说一下收入，工资的收取不叫提成，叫提成。是通过你和保险公司的合作关系获得的。具体计算方法分为正式业务员和非正式业务员。正式销售人员从首期支付的保险费中抽取30%的佣金。非正规业务员达不到30%。不同的保险公司对于工资的具体支付有不同的基本法。进了公司才知道。我是中国太平洋的人寿。欢迎加入保险行业。
/image-三年拿提成不算什么。业务人员冒雨付出，拿着微薄的提成，很正常，哪些行业业务人员不拿提成？如果你以客户的身份问这个问题，你可以不关心这个问题，你要关心的是业务员设计的保险方案是否适合你。如果不想让业务人员拿提成，最好的办法就是自己考个保险的证。
