《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工享受98天产假产假，其中产前可以休假15天；如遇难产，应增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿可增加产假15天,国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工可享受98天产假产假，其中产前可休假15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的情况下，每多生一个婴儿增加产假15天,二胎全面放开后产假98天。
国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工可享受98天产假产假，其中产前可休假15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的情况下，每多生一个婴儿增加产假15天。也就是说，无论是第一胎还是二胎，独生子女的产假为98天，难产或多胞胎分别增加15天。
二胎全面放开后产假98天。但是不同地区的计生条例也规定了产假的长度不同。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定“女职工可以享受98天产假，其中产前可以休假15天；如遇难产，应增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿可增加产假15天；怀孕四个月前流产的女员工，享受15天产假；42天-1
3、二胎 产假最新规定是怎样的法律分析:是98天基本产假 30天计划生育奖励假=128天。1.女职工享受98天产假产假，其中产前可休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加1产假15天；4.怀孕不满4个月的，可享受15天产假；5.42天产假怀孕4个月后流产者；6.晚育产假由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定，法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条。符合法律法规生育子女的夫妻，可以获得延长产假的奖励或者其他福利待遇，《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工享受98天产假产假，其中产前可以休假15天；如遇难产，应增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿可增加产假15天。怀孕不满4个月流产的女员工，享受15天产假；42天-。
