为什么中国的公务员都还年轻，其实公务员并不是群众看到的那样，都是清一色的年轻小伙子、长腿小姑娘，这与机关单位的内部文化和等级晋升有关系。因为有诸多限制，所以年轻公务员要想增加工资外收入，只能是在遵纪守法、遵守公务员纪律的前提下，从事一些增加收入的活动。
1、为什么中国的公务员都好年轻？
为什么中国的公务员都还年轻，其实公务员并不是群众看到的那样，都是清一色的年轻小伙子、长腿小姑娘，这与机关单位的内部文化和等级晋升有关系。第一，门面单位，对外工作大多为年轻人我们经常去的社保大厅，办事大厅这些地方，去都是一些长相很标准的年轻人，工作利索，其实这是一种特意的工作安排，就是为了提高工作效率和提升群众对窗口单位的印象，
另外，很多活动当中，外出组织，跑前跑后的也是年轻人，这与行政单位的内部文化有关，行政单位讲究论资排辈，年轻人要多跑腿，年龄大的一般做内勤，一般都是这样安排的。第二，年轻大一点的，一般有了级别在行政事业单位中，年龄大一点的一般不是单位的领导，就是单位没有提拔的老资格，如果是领导，没有一定的级别，很少有机会抛头露面，做的都是一些幕后的工作，台前的工作还是由年轻人负责，主要领导出席一下。
如果是单位的老资格，也是一样的，领导一般也不会安排这些人到前台服务，因为这些人年龄大，不好使唤，所以一般都安排年轻干部，跑腿利索，好使唤，第三，总体而言，干部年轻化现在的机关事业单位，总体来说干部年轻化，很多人都是近几年招考进来的科班公务员，在这种新老更换的秩序下，年轻人多去一线锻炼，也是正常工作安排，因此我们经常见到的年轻公务员居多。
2、为什么普通公务员（除高级公务员）对欧美人没有吸引力？
外国公务员除了稳定外，找不到其他优越性，①没权。按部就班地工作，决策性的工作都是民意投票，公务员没有决定权，②收入一般。公务员的收入水平居在社会中间位置，不高不低，属三流职业，他们由于没权力，所以没有灰色收入。③没前途，比如你选择卫生部门工作，你就只能在这个系统流动，不能转行。这样竞争压力大，上升空间狭小，
3、有人说，欧美国家的公务员不吸引人，这是为什么？
欧美国家的公务员有两种：一种是政务官员，是通过政党竞选或者参与组阁产生、与内阁共进退的官员，任期届满后如不再连任就不再属于公务员，该干嘛就干嘛去。另一种是事务官员，这类人员就是政府聘用的合同工，只干事务性的工作，跟其他人一样，只要不通过竞选组阁，永远成不了政务官员，合同到期如不再续签几，同样该干嘛就干嘛，
总之欧美国家的公务员不是铁饭碗，仅仅是一种职业而已，没有特权可言；要想当政务官员就去参与竞选或应邀组阁，要想当事务官员与政府签订合同即可，门槛很低。此外，欧美国家公务员的待遇由国家立法明文规定，绝不允许暗箱操作；与其他社会成员一样须购买社会保险、平等享受社保待遇，综上，欧美国家的公务员与其他职业相比的确没有多大吸引力。
4、现在的，年轻公务员有什么好办法增加工作外收入？
感谢邀请，对于现代的年轻人来说，知识渊博头脑灵活，谋取第二职业并不难。但对于公务员来说是要受限制的，公务员不能经商，不能自己开店、开公司，不能有出租出售等活动行为，以及在营利性组织中兼职也不可以，公务员如果有以上行为，则要根据公务员法进行处罚。即便说可以炒股，但也要严格按照公职人员的有关规定，才可以进行，
因为有诸多限制，所以年轻公务员要想增加工资外收入，只能是在遵纪守法、遵守公务员纪律的前提下，从事一些增加收入的活动。比如说，爱好写作的，可以在业余时间写些文学作品，年轻的时候，我就是这样的做的，八十年代初，我的工资才四十多元，成家有了小孩，生活压力大，有时候就会入不敷出，因此，业余时间，就写点东西投稿给报纸杂志，虽然稿费不多，五块、八块的，最多也不超过二十块钱，但也解决不少问题。
