退休年龄有法律硬性规定，不是你想退休就退休，也不是你不想退休就不退休。每个人的工作、情况不一样，有人巴不得早点退休，有人巴不得一辈子不退休，能是退休前很好，退休后就点头之交，不常联系了吗，如果我所举例展示的以上几项，都是很好的现实存在，不可能在退休后，就只是点头之交，不常联系了啊。
1、到了法定退休年龄，却不退休，申请延期退休，你能知道是为什么？
退休年龄有法律硬性规定，不是你想退休就退休，也不是你不想退休就不退休。省、部级干部、科学院士、专家、教授等，可以超过60岁退休，本文不讨论院士、专家、教授等退休年龄，因为他们是学科带头人、是精英，很多科研工作离开他们不行，可以工作到80、90岁。也不讨论省、部级干部，中央对高级干部退休年龄有明确规定，
众所周知，退休金比在岗的收入少很多，如果工作环境舒适，轻松没责任、工资、奖金、补助高、福利好，每天前呼后拥，有专车，有人侍候，他们宁愿工作到老死，最好死在工作岗位，因公殉职，可以领不少补助。这样优厚的条件待遇，傻瓜才想退休，起早摸黑，奔波劳累，收入微薄，靠自己挣钱缴纳社保、医保等普通劳动者，他们梦寐以求早点退休，再也不担心失业，再也不担心没钱缴社保、医保，虽然退休金不高，但生活没顾虑和压力，何乐而不为。
所以，每个人的工作、情况不一样，有人巴不得早点退休，有人巴不得一辈子不退休，某单位一女同志，系正科级公务员，今年55岁，按政策规定，今年该退休，但年初晋升级为四级调研员，副处级。组织安排她退休，为了多享受五年待遇，她强烈要求按规定，副处级女干部干到60岁退休，组织只好满足要求，我认为任何政策必须实事求是，具体情况具体处理，要有硬性规定，不能让人钻空子，侵占集体、国家利益。
2、57岁的老同志，既然与世无争了，为什么不申请提前退休？
我们单位的老周今年57岁了，前两天主动辞去了科长的职位，要知道全单位科长的职位只有6个，是很多年轻人奋斗并梦寐以求要得到的，科长官虽然不大，但是手中权利不小，很多事儿都是他们说了算，有时候的决定就连单位副局长也插不了手，在这样的位置上工作，也挺有成就感的，而老周说辞就辞了，有一次和老周聊天，我提出了自己的疑问，问他像你这样的老同志，既然与世无争了，为什么不申请提前退休？天天在单位被管着多不舒服，有时候领导安排的一些工作还要做！你家庭条件那么好，在县城里已经有好几套房子了，车也买了，就生了一个女儿，都工作了半辈子了，世界那么大，为什么不到处转转看看？老周笑了笑，对我说我何尝没有想过，想来想去，还是上班最为稳妥。
我是基于以下几个方面作出决定的：第一我为什么辞去科长？一方面是年龄大了，我都57岁了，在这个岗位上干了20多年，感觉疲倦了，身体大不如前，不像你们年轻人精力充沛，总觉得有使不完的劲儿，每干一件事儿都觉得费时费力又费脑，压力很大，二来我想着应该给你们年轻人一些机会。我主动让出来，让你们年轻人有机会上去，不仅工作干得好，待遇上面也会有提升，
我现在是一级主任科员了，有没有正科实职无所谓了，但你们还是副科的就不一样，升到正科最起码工资还长几百块钱呢。第二、我为什么不提前退休？我工龄满30年了，是可以提前退休的，但是我也想了，提前退休并没有什么好处。一来钱少了，工资立马少一千多块钱，年终奖金三四万没了，甚至领取的养老金也要少很多，二来现在待在单位还有个说话的人，每天来单位，上班后的第一件事儿就是沏一杯枸杞茶放在桌子上，然后给办公室的花花草草浇浇水、施施肥。
空闲时间找几位老同事一起聊聊天，即使领导安排工作，也是些力所能及的小事情，不费很大的劲儿就干完了，像我女儿不在身边，老伴儿跟着女儿领孙子去了，我一个人回家了就空荡荡的，反而待不住。三来单位食堂的饭挺好，每天基本免费吃，不用自己操心，回去就没人给我煮饭了，单位还有工会福利，经常搞一些活动，每天泡壶茶，喝喝茶，聊天聊，养养花多好！四来这些年休假的时候，全国各地也跑了个七七八八，该去的地方都去了，也不想再出去了。
