不必要再太多的‘纠结’怎么‘提’出来了。按程序，按公司要求正常的向有关部门（人事部）提出‘辞职’申请，就可以了，个人觉得吧，既然你己经决定‘辞职’了，肯定是经过了深思熟虑的，本人建议你，在企业也工作了一段时间，不论出于什么原因，最终结果是你‘辞职’了。
1、怎样提出辞职？
谢题主！个人觉得吧，既然你己经决定‘辞职’了，肯定是经过了深思熟虑的。不必要再太多的‘纠结’怎么‘提’出来了，按程序，按公司要求正常的向有关部门（人事部）提出‘辞职’申请，就可以了。不过，本人建议你，在企业也工作了一段时间，不论出于什么原因，最终结果是你‘辞职’了，但总有值得回忆的地方，在辞职申请的措词上，尽量少或者不涉及到‘伤感情’的方方面面。
2、辞职书怎么写最简单？
先期对辞职问题进行总结，再进行报告进行编写，（注，应在正式离职前按公司要求进行报告提交，有的公司要求提前10天，有的20天，有的30天不等，按公司要求进行辞职报告的提交），以下草稿仅供参考，图片为范文，各公司格式不一样哦如无固定格式的，可按以下要求进行增减：尊敬的****单位领导:您好!首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向***单位提出辞职，纯粹是出于个人的原因（家庭原因/身体原因等等），不能在***单位继续发展！离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职，同时，很荣幸曾身为***单位的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激！衷心祝愿所有在****辛勤工作的员工工作顺利，事业有成！此致敬礼辞职人：XXX时间：年月日如果你是公务员，也就是说当官的，那程序可能就会有点复杂，首先要地方的人事部门去备案，然后当事人单位组织部门还会有相关的考察记录，再就是移交工作交接，总之，如果你厌恶这份朝九晚五的工作，批准后，你可能会依靠你的人脉获得再重生！最后祝你新工作顺利！。
