公司发放工资时带扣代缴什么，一次发放多月工资到底如何代扣代缴个税

来源：整理时间：2022-12-13 05:36:05 编辑：金融知识手机版

1，一次发放多月工资到底如何代扣代缴个税

你好，关于这个问题你们应该分月计提，每月申报，发放可以多月一起发放。

在地税网上办税系统进入个人所得税页面，有个税申报流程图。

一次发放多月工资到底如何代扣代缴个税

2，单位发工资的时候住房公积金是从工资中代扣代缴的吗

是的，住房公积金是由单位去缴纳的，单位和个人各出上一年平均工资的7%，个人的出资部分在工资中扣除。

不是的，退休工资有自己的单独的算法的。住房公积金退休后，是可以申请提取的。

单位发工资的时候住房公积金是从工资中代扣代缴的吗

3，代扣代缴什么意思

吴雄鹰律师公司分红给股东，公司应承担股东个税代扣代缴的法定义务，公司未履行代扣代缴，可以要求股东补缴个人所得税，若不补缴，税务部门会追缴并对公司给予行政处罚！

举个例子吧：企业发工资时，从工资中扣下个人应交的个人所得税，再交到税务局，这叫“代扣代缴”；企业受托加工应税消费品时，另外收取委托企业应交纳的消费税，代此企业上交，这叫“代收代缴”。

代扣代缴什么意思

4，工资条上代扣税金什么意思

全年的个税

我国工资薪金基数是2000，税率为200的5%，企业对员工的工资薪金有代扣代缴义务，但你实发1890，也不对，是不是包括扣除五金？你还是问问清楚！

月薪超过2000元的部分要缴纳个人所得税。你当月交不到160元，可能是有一前月份的在本次一并扣缴。你可以要求其提供完税证，核对一下便知。

工资条上“代扣税金”是指代扣个人所得税.2008年1-2月应发工资超过1600元,3月以后超过2000元的部份要交纳个人所得税.

这应该就是个人所得税不是保险是保险公司会给你说的你去财务事问下就OK了

2000元以上部分要交税的

5，关于企业代扣代缴保险

以新的企业会计制度分录如下：一、企业代扣代交社保时1、计提工人工资时，借:管理费用/制造费用贷：应付职工薪酬2、发放时，借：应付职工薪酬，贷：银行存款/库存现金应交税费——应交个人所得税其他应付款——社保（其他应付款为负债科目，计入贷方，确认一项负债，即欠社保办的款项。一般企业和社保办签有合同。）3、交纳社保时，借：其他应付款——社保（交纳社保，负债减少。）贷：银行存款/库存现金二、当职工因其他原因借公司款项时，企业会计处理如下职工借款时，1、借：其他应收款——张三贷：银行存款/库存现金公司计提职工薪酬时，（这一步和例子关系不大，只是兼顾会计流程而已）2、借：管理费用贷：应付职工薪酬公司发放职工薪酬，且张三借款期限已到时，3、借：应付职工薪酬——张三贷：银行存款/库存现金其他应收款——张三

发工资少给别人钱，这是代收，做其他应付贷方收到社保从银行转账单子，做其他应付借方一般都用其他应付科目，少用其他应收即使用其他应收也无所谓，你把借贷方弄明白就行了

说明参与社会保险。因为社保的话，是单位和个人共同承担的。单位交一部分，个人交一部分，单位负责从你工资中扣除你该缴的部分，连同单位自己的一起交到社保中心，所以交做代扣代缴。这个工资意思比较模糊，不能确定是否扣前扣后，你可以再询问、确定一下。

6，工资扣除项目有哪些

1、三险一金.①三险也就是基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费,符合规定的可在税前扣除;②公积金的话,单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内,允许在个人应纳税所得额中扣除.有一点需要注意,单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍,具体标准需要按照各地有关规定执行.

?(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：　　（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；　　（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；　　（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；　　（4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

有养老保险，有失业保险。住房公积金，医疗保险。

工资薪金的扣除项目有如下几项：1.基本扣除，又叫生计扣除。每个月扣除5000元，全年6万。2.专项扣除。特指三险一金的个人缴费。3.专项附加扣除。税法规定的专项附加扣除，总共有6项。分别是子女教育、继续教育、住房租金、房贷利息、赡养老人和大病扣除。4.其他扣除。比如职业年金、企业年金、税优商业保险和捐赠扣除等。

7，发放工资时有代扣款项怎么做会计分录

1、计提工资时（含单位缴纳社保）：借：生产成本（工人工资）借：制造费用（车间管理人与和辅助人员工资）借：管理费用（管理人员工资）借：销售费用（销售人员工资）贷：应付职工薪酬—工资（应发工资）贷：其他应付款—养老 / 医疗等（单位支付部分）贷：其他应付款—住房公积金（单位支付部分） 2、发放工资时：借：应付职工薪酬—工资贷：库存现金/银行存款（实发工资数）贷：其他应付款—养老 / 医疗等（个人支付部分）贷：其他应付款—住房公积金（个人支付部分）贷：应交税费—应交个人所得税（代扣代缴个税）贷：其他应收款（其他应扣款） 3、交纳五险一金和个税时：借：其他应付款—养老 / 医疗等借：其他应付款—住房公积金借：应交税费—应交个人所得税贷：银行存款

计提工资时（含单位缴纳社保）：借：生产成本（工人工资）制造费用（车间管理人与和辅助人员工资）管理费用（管理人员工资）销售费用（销售人员工资）贷：应付职工薪酬—工资（应发工资）其他应付款—养老 / 医疗等（单位支付部分）其他应付款—住房公积金（单位支付部分）发放工资时：借：应付职工薪酬—工资贷：库存现金（实发工资数）其他应付款—养老 / 医疗等（个人支付部分）其他应付款—住房公积金（个人支付部分）应交税费—应交个人所得税（代扣代缴个税）其他应收款（其他应扣款）交纳五险一金和个税时：借：其他应付款—养老 / 医疗等其他应付款—住房公积金应交税费—应交个人所得税贷：银行存款