女性40岁男性50岁以上缴纳社保，可以享受社保补贴。对于没有缴纳养老保险的人来他们将来在退休后自然就是没有养老金可以领取的，退休后就缺少了一份固定的收入来源，大家好，我是社保专家思之想之，现在不交社保，不买养老金的人占比有多少呢，缴纳社保的意义和价值不再过度赘述，如果你仍然认为社保就是一个“坑”，那我只能说我们的认知不同，道不同不相为谋。
1、没有社保怎么办？
请问您今年多大年龄，是中年人、还是老年人？如果是中年人，有工作单位，可以要求单位与您签订书面劳动合同，替您缴纳社会保险，因为单位缴纳社保是社会保险法赋予劳动者的合法权利。如果您有工作单位，用人单位没有与您签订劳动合同，单位已经违反劳动合同法相关规定，可以申请劳动仲裁，讨回自己应得的合法权利，个人缴纳社保比例是：养老保险8%；医疗保险2%；失业保险0.3%～0.5%。
以上个人缴纳的社保费用，是发工资时单位统一代扣代缴，在每月工资条上查看。如果您超过年龄，就不能享受在职职工社会保险，只能参加城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险，每年固定缴费，不分男女退休年龄都是60周岁，没有提前退休一说。根据您的提问没有社保怎么办？不管您年龄多大，靠自己的一双手都能养活自己，做一个个体商贩，贩卖季节性商品从东门贩运到西门，每天净赚二百元不在话下，我们小区有一个老年人70岁左右，有退休养老金，他在家闲不住，还能自食其力，
2、目前有些民营单位不给员工交社保，那么这些人将来该怎么办？
说的是事实！本人见证了不少民企业没给员工缴纳养老保险费，就是有缴纳的企业，也只是给部分管理人员缴纳，大部没缴。对于这问题；单靠员工自身争取得到民企主动缴养老保险费难度大！这其中原由，若是有人先提起此事，得先考虑离岗失业，所以，一般大多人不会提此事，要解决此问题，主要得靠国家养老保险政策完善，由国家出台政策，解决企业能给员工办理养老保险。
3、有没有人到了四十岁都还没有买社保，等将来老了该如何？
本人之前在社保中心工作，下面结合工作实际谈谈我的看法：四十岁以上未购买社保者大有人在，有自身经济能力受限原因，也有其客观因素，大可不必过于焦虑，根据人社部2020年6月8日公布的《2019年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》，截至2019年底全国参加养老保险人数为9.68亿人（含离退休人员），其中城乡居民养老5.33亿人、城镇职工养老4.35亿人。
刨去城镇职工离退休人员1.23亿人，实际参加城镇职工养老（对应本文中的社保）人员仅3.12亿人，对这3.12亿人进一步分析发现，以灵活就业身份参保人员为1.07亿人，企事业职工参保人员为2.05亿人，而这里面机关团体、国家公职人员、教师医生等事业单位人员、国有企业职工占据了很大一部分比例。2019年度人力资源和社会保障事业发展统计公报所以，到了四十岁你会发现除了有正式工作的，周边很多亲戚朋友或陌生人实际都没有缴纳社保，而仅仅缴纳的是城乡居民养老和医疗，
对没有正式工作或自谋职业者来说，以灵活就业身份缴纳社保当然是合理选择，但并不是所有人都有经济能力来支付这笔保费，毕竟中国有6亿人月均可支配收入不足1000元。到了四十岁如果我们还没缴纳社保，不必过于焦虑，起码城乡居民养老会为我们兜底，但也仅仅是兜底，如果之前没缴纳过社保，40-45岁是我们必须要认真考虑的时期了。
我个人观点：四十岁开始缴纳社保一点也不晚，但凡我们有一些经济能力一定要缴纳，高基数或低基数均可，每个人可量力而行，我本人倾向按照低档次缴纳，缴纳社保的意义和价值不再过度赘述，如果你仍然认为社保就是一个“坑”，那我只能说我们的认知不同，道不同不相为谋。十四五期间，阶段性延长退休年龄是板上钉钉的事了，很有可能女性到55岁或60岁、男性65岁（仅个人推断），
如果从四十岁开始缴纳社保，女性可以缴纳15-20年、男性缴纳25年，完全满足退休条件。同时，女性如果能够缴纳20年、男性25年，退休后可终身享受城镇职工医保报销待遇，这个远比退休金重要的多，另外，如果你现在或之前有工作，但用人单位没有给你缴纳社保，那么你要做的一件事就是尽可能的搜集工作证据，包括工资条、打卡或签到记录、工作期间照片、劳动合同、同事证人证言等，先行与用人单位协商让其缴纳或补缴社保，协商不成的走劳动仲裁或劳动监察程序。
