2.或者根据个人年度绩效考核结果和公司绩效结果，发放绩效奖金年终奖发放形式:保底奖金，如外企常用的13薪或14薪或更多；浮动奖金，如发放基于个人年度绩效考核结果和公司业绩的绩效奖金；红包，老板自主决定；其他人,1，年终双薪制是最常见的形式之一年终奖-1/,用人单位自行决定年终奖发放，法律没有明确规定。
1，年终双薪制是最常见的形式之一年终奖-1/。有的企业在员工手册中规定，农历新年结束，公司会给员工发一个月的工资作为奖金，奖金按照当年入职，12月31日前通过试用期的员工比例计算。考勤不好、业绩不好或者违纪的员工是拿不到这个奖金的。2.或者根据个人年度绩效考核结果和公司绩效结果，发放绩效奖金
年终奖发放形式:保底奖金，如外企常用的13薪或14薪或更多；浮动奖金，如发放基于个人年度绩效考核结果和公司业绩的绩效奖金；红包，老板自主决定；其他人。用人单位自行决定年终奖 发放，法律没有明确规定。《中华人民共和国劳动法》第四十六条应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总额实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位生产经营特点和经济效益，自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
我是四川的销售人员。2月在中学工作三年了，应该有2000多点工资。一个月只拿1700-1800(还是最近涨工资，之前最高1400，快两年半了)。节假日三天200元，五天以上500元，端午节五芳斋粽子(三年都有)，中秋节月饼一年比一年难吃。而且夜班补贴只有4块钱，一个月15个小时，但公司只给我们160多小时，多出来的160小时根本没给我们算。
4、中 石油工资待遇一般来说，大一的工资大概是本科生3500-5000元，硕士博士4500-7000元。不同岗位也有差距，大部分文员的年薪在8-9万左右，工资会随着职级的提升而调整。工资构成由岗位工资 技能工资福利=五险一金 交通补贴 劳保用品 差旅费 火烤费 电话补贴 餐补奖金=绩效奖金 年终奖 其他。
