法律分析:农民工工资发放表的内容包括员工工号、员工姓名、基本工资、效益工资、加班工资、各种补贴、应付工资总额、应付养老金、应付失业救济金、应付医疗保险费、应付公积金、应付病假、代扣代缴其他费用、代扣代缴个人所得税及扣除小计,让包工头做一份工资花名册，注明每个人的工资数额，工人签字确认,会计要给工资表做工资表，领工资的人要在工资表上签字，注意在你拿到钱之前不要签字。
会计要给工资表做工资表，领工资的人要在工资表上签字，注意在你拿到钱之前不要签字。收据要写明金额、工作时间、领取时间、收款人等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条在法定节假日、婚丧假和依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
让包工头做一份工资花名册，注明每个人的工资数额，工人签字确认。之后财务部门会相应发放工资。会计分录如下:借:工程建设-合同成本-劳务费贷:应付职工薪酬或银行存款或库存现金注:1。劳动者在本单位的，职工工资贷款，再开银行存款。2.如果不是本单位职工，一般直接从银行存款或手头现金借款，但这里有一个税务风险问题，就是一般要求包工头去税务局开具劳务费发票，但包工头不会这么做，一般税务是不查的。毕竟工人赚钱不容易。
法律分析:1。一是提前通知银行到银行提取现金，并计算好面额；2.取现要有出纳、会计、安保人员陪同，确保绝对安全；3.发放现场要整齐有序，排除农民工把头发弄整齐；4.提前准备好文章工资表或，收款人签字按指纹。法律依据:《治安管理条例》第六条农民工工资支付，用人单位实行劳动用工实名制管理，招用人员-1。
4、 农民工工资发放表都包括哪些内容法律分析:农民工工资发放表的内容包括员工工号、员工姓名、基本工资、效益工资、加班工资、各种补贴、应付工资总额、应付养老金、应付失业救济金、应付医疗保险费、应付公积金、应付病假、代扣代缴其他费用、代扣代缴个人所得税及扣除小计。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条享有平等就业和选择职业、劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、职业技能培训、社会保险和福利、劳动争议解决以及法律规定的其他劳动权利，劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德。
