作为银行从业者，身边确有同学在平安银行工作，来谈几句自己所知道的事情。不知道题主入职平安银行是做什么职务的，简要谈谈我做知道平安银行柜员、客户经理以及支行个金部总经理的工作内容吧，已披露的13家银行的员工福利薪酬里，平安银行以平均64.03万元的薪资荣登银行员工薪资榜首位，而邮储则以23万元的年薪惨遭垫底，四大行的人均年薪均未超过30万，六大行排名倒数六位。
1、入职平安银行怎么样？
作为银行从业者，身边确有同学在平安银行工作，来谈几句自己所知道的事情：不知道题主入职平安银行是做什么职务的，简要谈谈我做知道平安银行柜员、客户经理以及支行个金部总经理的工作内容吧：平安客户经理平安银行目前个金的总体营销方向是小微贷款、车贷等个人贷款业务，我一同学任职的就是小微经理，每天的工作说来枯燥，但却非常考验一个人的综合素质：根据名单联系有贷款意向的小企业老板，上门拜访，介绍小微产品，然后请老板开卡、开网银，回单位走贷款流程做审批，流程是不难，但是要让小企业老板按时还款确要费一大番功夫的，定期都要做好回访工作，开着车四处拜访，很累。
但是收入确实不菲，基本在20万左右之间，柜员我所在地区的平安银行，网点不多，柜台业务量也不大，但是柜台是有营销任务的，对于柜台的风控把握还是很严的，年收入不到10W，但总体来讲压力不大。个金部总经理为什么单独说一下这个岗位呢，因为实在是有个比较好的朋友在任职，总的来说，收入颇丰，但压力巨大！支行整个个金业务如果没有完成，是要向其问责的，轻则扣罚奖金，重则取消职务，下放做普通客户经理，当然如此重压下，收入是很高的，一年在50W左右，所以他目前就想是个高级客户经理，天天也是在外面跑，晚上加班看报表数据，再分配任务，还要管支行的个人存款、理财等，实在是非常辛苦，
2、2018银行薪酬，最高平安银行人均64.03万，最低邮政储蓄人均23万。你怎么看？
严格来说，你这个题目是错的，截止2018年末，我国一共有4000多家商业银行，而除了几十家上市银行之外，其余银行的年报是无需对外公布的，所以全国银行的薪酬排行榜是未知的，截至2019年4月2日，共有6家国有大行、7家全国性股份制银行年报业已披露。已披露的13家银行的员工福利薪酬里，平安银行以平均64.03万元的薪资荣登银行员工薪资榜首位，而邮储则以23万元的年薪惨遭垫底，四大行的人均年薪均未超过30万，六大行排名倒数六位，
数据中的问题其实即使是邮储的23.05万元，拿到当今社会上来看，仍然是一笔不低的金额，最少可以超过80%以上的民众收入，但是实际上在银行工作的员工会有亲身体会，自己每年拿到手的收入远远低于报表的数据的呢？这是为什么呢？这主要有两个方面的原因：1、统计范围银行年报上统计的范围是包含五险一金的支出的，而银行职工拿到手的收入是扣除五险一金以及税收之后的收入，所以这两个的差别很大。
特别是银行，一般都是按照最高比例缴纳的，举个简单的例子：你一个月收入10000元，扣除自己缴纳的部分，到手差不多8000元，但是对于银行而言，需要支付的成本却是10000 单位缴纳的五险一金部分差不多4400元，也就是说银行实际支付成本为14400元，只不过是你领到手只有8000元而已，因此似乎你每年的工资只有8000*12=96000元，但银行实际支付的成本为：14400*12=172800元，
这就是报表薪酬高的一个主因。2、平均问题在银行收入差是一个极其明显的问题，其实其他企业也差不多，甚至会出现一个网点支行行长的收入可以抵得上一个柜面内十来个柜员收入的情况，所以被平均是一个很大问题，这也是为何大部分员工感觉实际没报表这么高的原因之一，总结所有的纸面数据也就只能看看，它永远代表不了最广大的基层员工，另外要说一点的是目前的银行收入水平确实是国有大行垫底，如果追求收入的话去股份制商业银行或者城商行，平均工资往往更高，但是国有行也有国有行的好处，从国有行跳槽去小银行容易，但是要从小银行跳槽到国有行则很困难。
