企业的核心竞争力，是决定企业的生存、发展的力量。就我个人而言，检验职场上的核心能力标准是，二、有过硬的技术人才人才是战斗力，技术是驱动力，人才技术硬件是完成任务，是奔向目标的驱动力，一、有坚强的领导团队任何一家企业，没有统一思想，统一行动的领导团队，设有管理能力，还谈得上什么竞争，还说得上什么核心。
1、正值年末，你的个人核心竞争力是什么？你公司的核心竞争力又是什么？
就我个人而言，检验职场上的核心能力标准是:你能否成为不可替代的那个人。好比在一家公司，你的工作是否足够出色，领导和同事对你的表现是否满意，你是否可以从现有的工作中，训练习得属于自己的一套方法论。当你升职了，你能否在短时间内培养一个更优秀的人去替代这个空缺，当你离职了，是公司极尽去挽留的对象。是众多公司相中的香馍馍，
2、企业的竞争力到底是什么？
企业的核心竞争力，是决定企业的生存、发展的力量。企业到底靠什么去竞争取胜，持续稳定立于不败之地呢？主要是由以下五大核心力量推动，一、有坚强的领导团队任何一家企业，没有统一思想，统一行动的领导团队，设有管理能力，还谈得上什么竞争，还说得上什么核心。就等于是合不陇的风沙，自身难保，对外赢不赢，就看团队硬不硬，是否经得起风吹雨打。
二、有过硬的技术人才人才是战斗力，技术是驱动力，人才技术硬件是完成任务，是奔向目标的驱动力，职员素质，主力技术，攻坚后盾都处高、强、稳的地位，就能生产出优质产品，占据市场。千竞万争，设有优质产品，就等于自然“投降”！三、有情准的各种信息信息时代，信息社会，信息更新速度瞬可变，早一天有可靠信息，就早一天有新思路，也早一天有策划，更是早一天有启动。
3、字节跳动的核心竞争力在哪里？能否持续盈利并成长为Alphabet那样的公司？
坚哥答问题：旗下拥有抖音、头条的字节跳动是什么样的一家公司？它的创始人、CEO张一鸣又有什么样的故事？今天坚哥聊聊张一鸣以及他的字节跳动，张一鸣出生于福建龙岩，二零零五年从南开大学毕业后就加入了酷讯，成为了酷讯第一批的工程师，后来做到了技术总监。酷讯这家公司特别的传奇，虽然只存活了不超过十年，却被誉为中国的创业圈的黄埔军校:其中包括当然最出名的就是头条的张一鸣，还有去哪儿网的CEO寇建、好车无忧的彭程，还有去分期的徐峥、融三六零的刘曹峰等，都是酷讯的早期员工。
后来酷讯被亿客行收购了，同年二零零九年十月的张一鸣首次创业建立了第一家垂直房地产搜索公司九九网，连续开发了几款手机应用，一度成为了房产应用的第一名APP，随后善于洞察的张一鸣发现，人们习惯已经从个人电脑转移到了手机端。在二零一二年，张一鸣就为九九网找到了新的CEO后，辞去了九九网CEO的职位，带着不超过十人创办的字节跳动，仅仅七年的时间，
二零一九年二月，CBinsights发布了二零一九年全球独角兽排行榜，其中字节跳动就以七百五十亿美金超越了uber，被评为了全球最具价值的独角兽企业。目前字节跳动在全球运营了二十多个应用程序，每月的活跃用户超过了十亿，日活跃用户超过六亿，TikTok更是在海外开启横扫模式。在二零一三年的时候，有记者问张一鸣，像腾讯、阿里这样的巨头可以开一百万的工资挖你这人怎么办？张一鸣回答:如果是个人才，我砸锅卖铁都要留下，
他当时自己也只有五十名员工，可以看出其野心和胸怀。现在这位年仅三十七岁、曾经经历四次创业的头条哥，从任何一个量化的标准来看，都是顶级的创业者，我们常说，一个公司创始人的vision决定了一家公司的高度。如果说马云定义了互联网时代人与人之间的信任，马化腾定义了互联网时代人与人之间的联系，那么张一鸣他正在定义移动互联网时代，一个人与一千个人，以及另外一万个人与你之间的互动关系，
字节跳动是最早将人工智能应用于移动互联网场景的科技企业之一。在发展初期，头条是独立研发的最成功的产品，区别于传统的简单汇总的一个新闻客户端，头条没有编辑，它也不生产内容，运转的只是一套算法，这套算法会记录用户在头条上的每一次的行为，计算出用户的喜好，让每一个用户可以实时的看到属于他们的自己的资讯头条。
