很多人说富士康是黑心企业，血汗工厂，待遇差，里面出来的人抱怨说没班加，工资低。吸引各大企业前来建厂投资，主要是，人力劳动力资源，河南省是全国的人口大省，各个技术领域的人员都有，尤其是河南人民的勤恳、勤劳，三，团结奋斗精神，四，取长补短精神，发现问题解决问题。
1、什么是企业精神？
企业精神应该具备以下几点:一，逆水行舟，不进则退。要有开拓进取精神，二，战略发展精神，要有战略发展的眼光，前瞻性，三，团结奋斗精神，四，取长补短精神，发现问题解决问题。五，学习并培养人才，给有志之人可发展空间，六，要使员工有归属感，使命精神。七，有贡献的员工要给予奖励，舍得精神，八，诚信精神，此条放在最后，也是最重重要的。
2、富士康是怎样的存在？
感谢邀请！富士康，在2010年之前，是大部分打工者理想中的企业，它待遇好有保障，出粮准时，女孩子多，衣服不用自己洗，有自己的银行网吧超市；这些相比一些企业扣留身份证压一到两个月的工资，加班费不按劳动法好上太多太多，那时富士康的招募中心常年爆满，我见过好几次几千人在一起争先恐后的往前挤，从招募中心门口堵到马路对面的情景。
2010年以后，富士康受“跳楼事件”影响，不再是打工者们首选的企业，虽然每次加薪都在第一批涨薪的阵营里面，但是受名声所累，招工变得不再那么轻而易举，虽然它从员工的角度来已经改善了很多很多！富士康，作为全球知名的代工企业，员工上百万，全球都有它的厂房，这样的一个庞然大物，它的每一个动作都有着无数双眼睛盯着，
人无完人，更何况是这么大的一个企业，因为有它，解决了上百万人的就业问题，养活了上百万个家庭及带动了周边各种行业，推动当地经济发展，这就是为什么每个地方都非常欢迎富士康到当地去的投资建厂的原因。很多人说富士康是黑心企业，血汗工厂，待遇差，里面出来的人抱怨说没班加，工资低，我想说的是说骂富士康的这些人你们进过几个厂？有几个像富士康这么正规的？说加班少，待遇差的人，你们天天想着混日子不思上进谁能帮你？为什么在富士康里面待了5年以上的老员工一大堆？人家都不用养家糊口吗？我认识的富士康(也许有些片面)，它鼓励员工发展自己的兴趣爱好，开展兴趣班，免费给员工开展各种提升职场技能的课程，跟知名学校合作，内部开办IE学院帮助员工圆大学梦只要你想，可以一直读到博士，只要你想改变，愿意改变，这些富士康都能够帮助你！那些说在富士康里面看不到希望的人们，我们的生活不缺少美，而是缺少发现美的眼睛，这句话送给你们！。
3、富士康作为世界500强企业，为什么会选择在兰考建厂？
兰考县极具吸引力，包括富士康在内，正大集团、恒大集团、杭萧钢构、长城电器等知名企业一起来到兰考县建厂投资，根据报道，当时河南省副省长赵建才陪富士康科技集CEO郭台铭到河南兰考县考察。第二年富士康集团郑州科技园总经理林政辉一行对兰考县产业集聚区建设进行考察，当年，富士康与兰考完成签约，2016年1月正式落地开工，计划投资56亿元，分为3期建设。
兰考是国家扶贫开发工作重点县，当年县委书记的好榜样焦裕禄在这里种植泡桐树治理风沙现在的兰考县一如既往，注重环境保护，拒绝一切污染环境的企业。当时，福建一家企业计划投资30亿元在该县建设旅游鞋产业园，但由于不符合当地主导产业及不符合环评要求，拒绝在此建厂，吸引各大企业前来建厂投资，主要是，人力劳动力资源，河南省是全国的人口大省，各个技术领域的人员都有，尤其是河南人民的勤恳、勤劳。
