银行离职去哪里,各大银行离职率排行

国家银行辞职的朋友都去哪了？银行 离职的人做了什么？30岁以上-1离职，30岁以上银行 离职，出柜后可以做什么？辞职后银行，上海浦东新区兴业银行 离职在哪办理离职一般在单位人事部(人力资源部)办理。农行中层离职不允许去企业，银行的员工辞职后可以做什么。

不知道提问者为什么辞职？我妈一直想在银行给我找个工作，说是轻松，舒服，待遇好。但因为我不是那种安于现状的人，所以拒绝了。你一定和我一样。我觉得每个人的情况都不一样，比如家庭压力，个人性格，周围环境等。，所以每个人能接受的区间不同，对未来工作生活的预期也因人而异。辞职前，你要想清楚自己能接受多久的工作窗口期，能承受多久没有工作的生活，能承受多强的各种压力...离职之后就可以放松了。

这么说吧，作为过来人，我想给你一些真心的建议。其实很多专业人士都会告诉你，专业人士要保持随时离职的能力。所以这个问题的重点不是离开，而是有没有能力离开。而我的想法是，我觉得你还是可以辞职去做出纳，这样会更被企业认可，而且你学的是这个专业，所以抓紧时间去考个没有会计的吧。

我觉得这个时候可以选择保险业，金融业，销售业，服务业设计师，厨师。这些工作都可以，但是你要确定自己未来的发展方向，根据发展方向提升自己各方面的实力，让自己变得更好。可以从事保险行业，可以从事金融行业，可以从事教育行业，可以从事电子商务行业，可以从事会计行业。办公室文员或出纳。因为办公室文员的工作很简单；收银员的工作和柜台的工作类似。

作为一名员工，你学到了什么？你积累了什么？你的专业是什么？之后你想做什么？这种必须仔细考虑和分析。不如用心研究一下自己的优势和劣势，再想想以后该怎么做。其实在跳槽之前，你需要想清楚自己想做什么。如果想从事相关金融行业，出路就是金融投资公司、小贷公司、车险公司、理财公司、证券公司等相应的金融机构。

从银行辞职后，我觉得可以去应聘人力资源或者工地做预算员。首先我在银行工作过，所以一定要有超强的耐心和细心。即使我现在退出，我的优势依然存在。我觉得面试人力资源是个不错的选择。因为这个行业需要极大的耐心和细心，毕竟是在为公司选拔人才。所以，这份工作更适合自己。其实从事人力资源工作，首先要端正自己的态度，从银行 work你已经经历了很多。

换句话说，只要你努力，我相信你还是可以在人力资源这个岗位上大放异彩的。有些工作看似不同，其实性质相近。在银行，除了要有耐心和细心，还要端正态度。如果你没有一个态度，我相信很容易犯错。在人力资源方面，主要负责招聘、培训、薪酬等工作，需要一定的专业知识，但后期持续提升是没有问题的。剩下的就是练习了。我相信我们可以在这个行业取得好成绩。

可以去其他金融机构，比如证券、股票、基金等公司；也可以去那种大型企业或者集团企业；进入各种金融和非金融平台；如果是会计，也可以从事会计相关的工作。也许我会做会计，或者文员，或者我会选择人事工作，或者我会自己创业，或者我会自己开店。这些都是员工辞职后会选择的工作。可以是会计，销售人员，信贷员或者经理，也可以是私企的财务经理-1。

银行的员工辞职后可以做什么？其实就业机会还是挺广阔的。当然，你需要不断学习。近年来银行柜员跳槽的趋势越来越大。一方面源于工作的特点。我有一个朋友，银行 teller，每天上班很早，下班不一定早。他每天的工作就是坐在那里说着同样的话，数钱，看着窗外，有人在的时候机械的说话。有一种:我是一只趴在窗户上的苍蝇，前途一片光明，但出于无奈飞不出去，加上业绩要求，很多银行柜员都跳槽了。

做理财顾问或者去一些理财公司会有一定的好处，同时可以有一份更好的工作，薪水不错，收入也比较好。出来后也可以做保险人、业务员、会计，也可以选择做投保人、审计师。可以做财务工作，电商工作，出纳工作，柜员工作，网店工作。30岁以上银行 离职，出柜后可以做什么？

30岁以上银行 -0/，出来后也可以跳槽到其他工作银行，是个不错的选择，在其他银行，有自己的工作经验，说明还是愿意在/工作的。只要工资比现在高，单位同意接受，他们就可以去。只是你要做好心理准备，你可能会遇到和你上一家公司一样的问题。也可以转行做其他行业，这需要你真的有一些能力或者专业知识。

No .在银行工作过的员工在离职两年内不得从事与原工作直接相关的营利性活动。中国农业银行成立于1951年。总部位于北京建国门内大街69号。是中央管理的大型国有银行和国家副部级单位。中国农业银行是中国金融体系的重要组成部分。提供各类公司银行和零售银行的产品和服务，同时开展金融市场业务和资产管理业务，涵盖投资银行、基金管理和金融。

这个我真的很有发言权银行有很多部门，比如经常有人去柜台办理业务，这个部门是大家最熟悉的。(这个部门有柜员，有事有部门负责人。)银行有很多你可能不熟悉的部门，比如个人金融部、公司部、同业部、信贷部、渠道部、电子银行部门、卡部、票据部、风险部等等。我自己呢，在银行20年，大四银行人，主要从事客户经理工作。从银行出来，做了一年多银行相关的生意。

特别是17年以来，国家对小微企业给予了大力支持，包括税收、环保、金融等等。但是小微企业从银行获得融资真的很难。因为小微企业没有规范的财务制度，没有规范的生产经营，没有抵押物，所以我为这些企业开设了arc顾问群，梳理我所在区域的/123，456，789-1/的贷款业务，帮助企业获得合适的场所，完成融资。收取咨询费。因为更了解银行我需要什么，所以客户对我们的评价还是很好的。

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办理离职一般在单位人事部门(人力资源部)办理。人事部门是管理一个单位人和事的部门。现在为了加强人的重要性，把人力资源部分开。一般来说，人力资源部门应该是人事部门的发展，但不能说人事部门本身就有缺陷，只是一般意义上的解释扭曲了人事部门的含义。人力资源有意义的开发是自身职能的开发而不是部门名称的开发，所以人事部并没有过时。

例如，原中华人民共和国人事部和中华人民共和国劳动和社会保障部合并为中华人民共和国人力资源和社会保障部。是一种强调人的主导，但用人事部门还是合适的，职责:1。负责制定公司人事管理制度，实施并提出合理化意见和建议，2.负责劳动力岗位的合理配置和劳动力总量的控制。3.负责人员评估和考核，建立人事档案数据库，规范人员培训、考核和选拔程序，组织定期或不定期的人员考核和选拔；4.准备劳动力平衡计划和工资计划。